序號(hào)

部門(mén)

招聘崗位

招聘計(jì)劃

崗位職責(zé)

任職要求

1

科研發(fā)展部

部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)/高級(jí)主管

1

1.協(xié)助部長(zhǎng)制定和完善科研平臺(tái)管理等相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)新的科研平臺(tái)的論證、資源對(duì)接和建設(shè)推進(jìn)等工作；

3.做好國(guó)家、省部級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作以及省部級(jí)科研基地申報(bào)及管理工作；

4.完成部門(mén)其它相關(guān)工作。

1.碩士及以上學(xué)歷，電子電氣、機(jī)械、物理、等理工科專(zhuān)業(yè)；

2.具有科研院所、高�；蚱髽I(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料；

5.40周歲以下，有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2

科研發(fā)展部

專(zhuān)員/主管

2

1.協(xié)助制定科研項(xiàng)目管理等相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)新的科研平臺(tái)的論證、資源對(duì)接和建設(shè)推進(jìn)等工作；

3.做好國(guó)家、省部級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作以及省部級(jí)科研基地申報(bào)及管理工作；負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心科研項(xiàng)目和自主科研計(jì)劃項(xiàng)目管理工作，做好項(xiàng)目評(píng)審、過(guò)程管理、年度考核及結(jié)題驗(yàn)收等全流程管理工作；

4.完成部門(mén)其它相關(guān)工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有良好的溝通和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3

科研發(fā)展部

科研管理專(zhuān)員

1

1.做好科技檔案立卷歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)管理與綜合協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)科技成果統(tǒng)計(jì)與管理等工作，做好科研信息報(bào)送、科技數(shù)據(jù)的采集、匯總和對(duì)外報(bào)送發(fā)布等各項(xiàng)工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有良好的溝通和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4

人力資源部

專(zhuān)員/主管及以上

（培訓(xùn)/績(jī)效/黨建/職稱(chēng))

3

1.協(xié)助部長(zhǎng)制定中心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)和人才服務(wù)工作；

3.協(xié)助部長(zhǎng)做好人才招聘、績(jī)效考核等工作；

4.協(xié)助部長(zhǎng)制定和完善中心各項(xiàng)人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開(kāi)展中心黨建、工會(huì)及文化建設(shè)等工作；

6.完成部門(mén)其他相關(guān)工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理和國(guó)家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析與解決問(wèn)題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質(zhì)好；

6.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5

人力資源部

人才服務(wù)主管及以上

1

1.協(xié)助部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)中心各類(lèi)人才計(jì)劃的實(shí)施及國(guó)家、省、市、區(qū)各類(lèi)人才的審核推薦工作；

2.對(duì)國(guó)家、省、市、區(qū)、校的各類(lèi)人才政策進(jìn)行分析和研究，協(xié)助部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項(xiàng)人才工作制度、工作流程；

3.開(kāi)展人才引進(jìn)和服務(wù)工作，制定相關(guān)工作流程及規(guī)范；

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)人才數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研工作。

1.碩士及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡在35周歲以下；有一定的人事人才工作經(jīng)驗(yàn)；

2.工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有扎實(shí)的文字功底，熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

5.有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

6.認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價(jià)值觀。

6

項(xiàng)目合作部

副部長(zhǎng)/高級(jí)主管

1

1.根據(jù)科創(chuàng)中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定基金組件和成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)規(guī)劃方案；

2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心科技金融體系建設(shè)，包括基金組建、渠道維護(hù)等；

3.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)科技成果日常管理等工作；

4.完成部門(mén)其他相關(guān)工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬），具有5年及以上科技成果轉(zhuǎn)化或相關(guān)基金工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的行業(yè)資源；

3.具有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，優(yōu)秀的邏輯分析、解決問(wèn)題得能力，較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力及文字組織能力；

4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。

7

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

會(huì)計(jì)專(zhuān)員

2

1.完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制、憑證整理等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；

2.完成預(yù)算下?lián)�、預(yù)算執(zhí)行報(bào)表等預(yù)算管理業(yè)務(wù)；

3.其他財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)；

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.研究生學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以接受本科學(xué)歷）；

3.通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）科目考試的優(yōu)先考慮；

8

園區(qū)保障部

部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

1

1.負(fù)責(zé)制定和完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心園區(qū)基本建設(shè)，協(xié)作完成中心基建工作；

3.負(fù)責(zé)中心園區(qū)保障工作，管理園區(qū)物業(yè)、后勤餐飲及公寓等工作；

4.負(fù)責(zé)中心“智慧園區(qū)”建設(shè)及運(yùn)行保障；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心各研究平臺(tái)辦公和實(shí)驗(yàn)空間分配，做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和改造等方面服務(wù)保障工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具有8年以上高�；蚩蒲性核�后勤總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作；

3.具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力；

4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

5.身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；

6.認(rèn)可中心文化和價(jià)值觀。

9

園區(qū)保障部

信息化總監(jiān)

（高級(jí)主管及以上）

1

1.領(lǐng)導(dǎo)科創(chuàng)中心信息化建設(shè)，建立信息系統(tǒng)體系及相關(guān)管理制度、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程等，向業(yè)務(wù)部門(mén)提供高質(zhì)量信息服務(wù)和技術(shù)支撐、培訓(xùn)服務(wù)等；

2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心所需信息化和智能化產(chǎn)品及供應(yīng)商的甄選，維護(hù)信息系統(tǒng)硬件及軟件提供商，確保合作伙伴為科創(chuàng)中心提供高質(zhì)量、及時(shí)有效的產(chǎn)品和服務(wù)。

3.建立科創(chuàng)中心信息產(chǎn)品采購(gòu)和使用標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商庫(kù)和入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)流程以及供應(yīng)商年度復(fù)核制度等，保證供應(yīng)商質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心智慧園區(qū)建設(shè)，制定建設(shè)區(qū)塊信息系統(tǒng)基本建設(shè)規(guī)劃，確保信息系統(tǒng)建設(shè)支撐科創(chuàng)中心未來(lái)運(yùn)營(yíng)需求；

5.負(fù)責(zé)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全管理，制定相關(guān)制度并組織實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心信息化管理團(tuán)隊(duì)的組建及管理，及時(shí)為信息化問(wèn)題提供解決方案或建議

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.身心健康，認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價(jià)值觀；

3.具有良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力；

4.具有5年以上大型企事業(yè)單位、科技園區(qū)或高校的信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有組建企業(yè)整體信息化系統(tǒng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)綜合知識(shí)，精通信息化系統(tǒng)架構(gòu)、選型及信息管理部門(mén)構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)配備、流程梳理、信息化實(shí)施等，具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)儲(chǔ)備或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。