寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院高教研究所2022年招聘啟事

時(shí)間:2022-06-28來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、招聘單位簡介

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家首批示范性高職院校（28所之一），2019年入選國家56所高水平高職院校，應(yīng)用化工技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造兩個(gè)專業(yè)群是國家高水平專業(yè)群（簡稱國家“雙高計(jì)劃”）。學(xué)校入選全國職業(yè)院校“教學(xué)管理50強(qiáng)”“學(xué)生管理50強(qiáng)”，連續(xù)多年入選高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”、“國際影響力50強(qiáng)”和“教學(xué)資源50強(qiáng)”。是教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，浙江省五所重點(diǎn)建設(shè)高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養(yǎng)試點(diǎn)院校，全國高職高專校長聯(lián)席會(huì)議常務(wù)副會(huì)長和秘書處單位。

學(xué)校堅(jiān)持“教師為本、人才優(yōu)先”的理念，著力高層次人才引進(jìn)，推進(jìn)六大培育工程，以“四有”為標(biāo)準(zhǔn)打造一支具備影響力和競爭力的高水平雙師隊(duì)伍�，F(xiàn)有國家級(jí)教學(xué)名師1人，享受國務(wù)院特殊津貼專家1人；省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)專業(yè)帶頭人29人，省市人才培養(yǎng)項(xiàng)目43人，國家和省技術(shù)能手9人；國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，國家級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地3個(gè)，省市協(xié)同創(chuàng)新中心和技師工作室11家，獲評(píng)寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位。

現(xiàn)招聘比較教育學(xué)、高等教育學(xué)或職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)博士1名。

二、招聘崗位

工作崗位	工作職責(zé)	招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求	其他條件要求
職業(yè)教育研究人員	從事院校研究，協(xié)助學(xué)院其他部門完成學(xué)院辦學(xué)特色、辦學(xué)模式、專業(yè)建設(shè)等相關(guān)研究；從事區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展研究，完成寧波職業(yè)教育研究中心相關(guān)研究工作；從事發(fā)展中國家職業(yè)教育研究；參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及其他日常工作。	1.比較教育學(xué)、高等教育學(xué)或職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)； 2.博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。	1.年齡40周歲以下； 2.歷屆生要求符合下列條件之一：（1）主持省部級(jí)課題1項(xiàng)及以上；（2）CSSCI核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

三、學(xué)院引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策

優(yōu)惠政策：

1.學(xué)院根據(jù)寧波市相關(guān)政策，符合寧波市“頂尖人才”引進(jìn)條件的，給予最高800萬元安家補(bǔ)助；符合寧波市“特優(yōu)人才”、“領(lǐng)軍人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高職稱符合“高級(jí)人才”引進(jìn)條件的，分別給予15萬-100萬的安家補(bǔ)助，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，再分別給予實(shí)際購房總額20%，最高60萬的購房補(bǔ)貼。國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師等特殊人才，購房補(bǔ)貼可面議；

2.博士工作第一年年薪20萬（含公積金），第二年年薪22萬；教授年薪24-27萬。特殊人才采用協(xié)議制年薪；

3.學(xué)院對(duì)博士研究生、正高職稱和特別優(yōu)秀人才提供一定的科研啟動(dòng)費(fèi)：工科類6萬；理科類4萬；文科類3萬。特殊人才，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)科研面議。

4.博士研究生、高級(jí)職稱的高層次人才以及高技能人才可租住學(xué)院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關(guān)政策最長可租住6年；

5.學(xué)院對(duì)引進(jìn)的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協(xié)助聯(lián)系其配偶的工作；根據(jù)市（區(qū)）教育部門相關(guān)政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學(xué)問題。