廣州市召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。廣州市委書(shū)記萬(wàn)慶良出席并講話(huà)，市委常委、組織部部長(zhǎng)王世彤主持會(huì)議，廣州市領(lǐng)導(dǎo)貢兒珍、王東，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各區(qū)、縣級(jí)市組織部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議審議并原則通過(guò)《廣州市2013年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市黨管人才工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、第三批“廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”名單及資助意見(jiàn)。
萬(wàn)慶良分析了廣州當(dāng)前人才工作面臨的問(wèn)題，指出人才是推動(dòng)廣州新型城市化發(fā)展的核心動(dòng)力，強(qiáng)調(diào)各級(jí)各部門(mén)必須高度重視、深入實(shí)施新型城市化發(fā)展人才集聚工程，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
萬(wàn)慶良表示，廣州要加快高端人才引進(jìn)步伐。圍繞推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型，全力實(shí)施“百人計(jì)劃”拓展項(xiàng)目，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、城市建設(shè)管理人才，特別是能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。要加快重大人才平臺(tái)載體建設(shè)。全力推進(jìn)南沙新區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、天河區(qū)等3個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。繼續(xù)辦好“留交會(huì)”，強(qiáng)化“人才”南方創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心職能，啟動(dòng)人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造國(guó)際化人才聚集發(fā)展平臺(tái)。要加快構(gòu)建人才綜合服務(wù)體系。健全完善人才服務(wù)政策，建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)網(wǎng)，編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄。建設(shè)海外人才工作站，為重點(diǎn)人才提供出入境便利、認(rèn)定評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)等“一站式”服務(wù)。
萬(wàn)慶良強(qiáng)調(diào)，做好人才工作，必須整合資源，形成合力。市委常委會(huì)每半年聽(tīng)取一次人才工作匯報(bào)。廣州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、牽頭抓總作用，整合各成員單位職能優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，推進(jìn)工作落實(shí)。廣州市人才工作局要進(jìn)一步明確工作定位、目標(biāo)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象，制定總體實(shí)施方案、年度工作要點(diǎn)，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各有關(guān)部門(mén)，實(shí)行目標(biāo)考核。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，幫助各類(lèi)人才體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
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