為充實基層工會工作力量，加強工會干部隊伍建設，推進工會工作社會化運作。按照《重慶市工會社會化工作者實施細則(試行)》(渝工發(fā)［2O17］51號)要求，報經(jīng)重慶市總工會同意，區(qū)總工會決定按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘一批在核定編制之外、主要從事工會工作的社會化工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

2018年永川區(qū)總工會計劃招聘工會社會化工作者9名，其中，區(qū)職工服務中心2名、鳳凰湖工業(yè)園總工會1名、三教工業(yè)園工會聯(lián)合會1名、港橋工業(yè)園工會聯(lián)合會1名、新城建管委總工會1名、中山路辦事處總工會1名、南大街道辦事處總工會1名、勝利路辦事處總工會1名。

二、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，作風正派;

（二）責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神;

（三）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷，有較強的協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和計算機操作能力(具體條件詳見附件1)；

（四）身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生);

（五）凡有不良記錄者不能應聘。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：2018年10月30日—11月9日(上午9：30-12:00，下午14：00-17:00)(星期六、星期天除外)。

（二）報名地點：永川區(qū)總工會（新永中對面）。

聯(lián)系人：曾潔韓學璞聯(lián)系電話：4980007149812193

（三）報名方式及要求:報考人員每人限報一個崗位，報考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證，報考區(qū)職工服務中心人員還需提供學位證，所有資料須提供原件及A4紙復印件，原件審核后現(xiàn)場退還應聘人員;應聘人員同時提供3張近期2寸同底正面免冠照片。

（四）資格審查：報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權或被取消資格造成的空缺，按成績依次等額遞補。

四、招聘方式和方法

招聘方式采取考試或考核的方式進行，由永川區(qū)工會社會化工作者選聘工作領導小組組織實施。招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例至少應達到1:3方能開考，若報名人數(shù)低于崗位數(shù)1：3，則采取考核方式。

（一）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，并根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎知識(含工會相關知識)和綜合寫作，考試采取閉卷形式，時間120分鐘，總分100分。準考證領取時間及筆試時間、地點另行通知。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1：2比例確定參加面試人員名單(如最后一名分數(shù)并列的，同時進入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實行百分制計分，面試成績保留兩位小數(shù);如面試成績相同，則另行組織加試。成績在面試結(jié)束后當場公布。面試內(nèi)容主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況。面試時間和地點另行通知。

3.總成績。筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)�？偝煽兿嗤�者，按面試成績確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，總工會微信公眾號對考生總成績進行公布。

（二）考核�？己藘�(nèi)容主要包括應聘者政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面，同時測試應聘人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況。考核結(jié)束后，區(qū)總工會微信公眾號對考生總成績進行公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察人員�？疾熘饕獪y評應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旖Y(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，未按時參加體檢視為放棄聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。

六、公示和聘用

擬聘用人員在永川區(qū)政府門戶網(wǎng)和區(qū)總工會微信公眾號上公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)總工會與其簽訂勞動合同并辦理相關入職手續(xù)。首聘期一年，試用期為1個月，按照《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。

七、工資待遇

（一）聘用人員試用期為一個月，試用期月工資為1800元，試用期滿，從事區(qū)職工服務中心崗位的月工資2500元(包含社會保險費個人應承擔費用)，其他獎勵、補助等福利待遇不低于1500元/月；從事園區(qū)、街道工會聯(lián)合會（總工會）崗位的月工資2200元(包含社會保險費個人應承擔費用)，其他獎勵、補助等福利待遇不低于1500元/月。

（二）按企業(yè)職工標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會保險。

（三）聘用期間，永川區(qū)總工會可根據(jù)實際工作需要協(xié)商調(diào)整工作崗位。

咨詢電話：4981219349218399

 2018年10月26日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）