為充實(shí)基層工會(huì)工作力量，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作社會(huì)化運(yùn)作。按照《重慶市工會(huì)社會(huì)化工作者實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝工發(fā)［2O17］51號(hào))要求，報(bào)經(jīng)重慶市總工會(huì)同意，區(qū)總工會(huì)決定按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批在核定編制之外、主要從事工會(huì)工作的社會(huì)化工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年永川區(qū)總工會(huì)計(jì)劃招聘工會(huì)社會(huì)化工作者9名，其中，區(qū)職工服務(wù)中心2名、鳳凰湖工業(yè)園總工會(huì)1名、三教工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名、港橋工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名、新城建管委總工會(huì)1名、中山路辦事處總工會(huì)1名、南大街道辦事處總工會(huì)1名、勝利路辦事處總工會(huì)1名。

二、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派;

（二）責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神;

（三）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力(具體條件詳見(jiàn)附件1)；

（四）身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過(guò)35周歲(1983年1月1日以后出生);

（五）凡有不良記錄者不能應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日—11月9日(上午9：30-12:00，下午14：00-17:00)(星期六、星期天除外)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)總工會(huì)（新永中對(duì)面）。

聯(lián)系人：曾潔韓學(xué)璞聯(lián)系電話：4980007149812193

（三）報(bào)名方式及要求:報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證，報(bào)考區(qū)職工服務(wù)中心人員還需提供學(xué)位證，所有資料須提供原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員;應(yīng)聘人員同時(shí)提供3張近期2寸同底正面免冠照片。

（四）資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或被取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、招聘方式和方法

招聘方式采取考試或考核的方式進(jìn)行，由永川區(qū)工會(huì)社會(huì)化工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例至少應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)低于崗位數(shù)1：3，則采取考核方式。

（一）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫(xiě)作，考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1：2比例確定參加面試人員名單(如最后一名分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù);如面試成績(jī)相同，則另行組織加試。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，總工會(huì)微信公眾號(hào)對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

（二）考核�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，同時(shí)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況�？己私Y(jié)束后，區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察人員�？疾熘饕獪y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢視為放棄聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

擬聘用人員在永川區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)和區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)上公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。首聘期一年，試用期為1個(gè)月，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。

七、工資待遇

（一）聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期月工資為1800元，試用期滿，從事區(qū)職工服務(wù)中心崗位的月工資2500元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，其他獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等福利待遇不低于1500元/月；從事園區(qū)、街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)（總工會(huì)）崗位的月工資2200元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，其他獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等福利待遇不低于1500元/月。

（二）按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）聘用期間，永川區(qū)總工會(huì)可根據(jù)實(shí)際工作需要協(xié)商調(diào)整工作崗位。

咨詢電話：4981219349218399

 2018年10月26日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）