為深入推進人才“港灣計劃”，進一步提升人才工作整體水平，現(xiàn)向社會公開招聘2名人才服務專員，專職從事人才政策宣傳、信息調研等工作。有關事項公告如下：
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；
3.品行良好、勤勞肯干，不怕吃苦，能適應基層工作需要和生活環(huán)境，身體條件符合國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準。
4.30周歲以下，全日制普通高等院校本科（含學位）及以上學歷，專業(yè)不限；
5.報考福建省2019年度考試錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員A類職位考試的考生，且筆試成績不低于105分；
6.符合招聘崗位要求的相關條件。
三、招聘辦法
人才服務專員實行勞務派遣制，由惠安縣人力資源服務有限公司負責招考、聘用、管理等。按考生總成績從高到低（總成績指筆試和面試分別折算成百分制相加后所得成績，筆試與面試各占50％），且體檢、政審合格者聘用。
1.報名時間、地點、資格審查及注意事項
⑴報名時間：2019年6月25日至7月8日（法定工作日上午8:00－12：00，下午3：00－6:00）
⑵報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司（惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場二樓大廳）。
⑶資格審查：考生資格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。報名時應提供以下材料（請按順序整理裝訂）。
①報考者填寫《惠安縣公開招聘人才服務專員報名表》（詳見附件1），提交一式二份；
②身份證、戶口簿原件及復印件；
③學歷、學位證書原件及復印件；
④《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》原件各一份（中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)查詢打�。�
⑷注意事項：
①如因報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔全責。
②應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消考試或聘用資格。
2.考試
考試采用筆試和面試相結合形式。
（1）筆試：成績以考生參加2019年福建省錄用公務員考試的卷面成績?yōu)闇剩ú辉龠M行筆試），按招收計劃數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員。
（2）面試：具體時間和地點以通知為準。
（3）成績將在惠安人才網公布。
3.體檢
（1）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分順序依次確定體檢人選，若有2人及以上報考者總成績相同，則按筆試成績排名確定，若筆試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
（2）體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
備注：體檢前需提交惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；計生情況審核登記表（經有關部門蓋章）（見附件3）。
4.聘用
經體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網上公示5天，公示期滿且無影響聘用的情況，以勞務派遣方式進行聘用管理。
四、福利待遇
人才服務專員按規(guī)定給予統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）手續(xù)及工資發(fā)放。工資不低于事業(yè)單位聘用人員見習期同類崗位標準，每年按12個月發(fā)放，如符合我縣人才政策規(guī)定，可疊加享受相關政策補助。
五、日常管理
人才服務專員的人事關系隸屬縣人力資源服務有限公司，由縣人力資源服務有限公司負責簽訂聘用合同、發(fā)放薪酬，合同期三年。試用期為2個月，考核合格簽訂正式聘用合同。聘用期間年度考核等相關材料存入其個人檔案。年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
六、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
七、其他事項
1.考生在報考過程如遇到相關問題，可撥打咨詢電話。咨詢電話：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）。
2.本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務有限公司負責解釋。
惠安縣人力資源服務有限公司
2019年6月24日
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；
3.品行良好、勤勞肯干，不怕吃苦，能適應基層工作需要和生活環(huán)境，身體條件符合國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準。
4.30周歲以下，全日制普通高等院校本科（含學位）及以上學歷，專業(yè)不限；
5.報考福建省2019年度考試錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員A類職位考試的考生，且筆試成績不低于105分；
6.符合招聘崗位要求的相關條件。
三、招聘辦法
人才服務專員實行勞務派遣制，由惠安縣人力資源服務有限公司負責招考、聘用、管理等。按考生總成績從高到低（總成績指筆試和面試分別折算成百分制相加后所得成績，筆試與面試各占50％），且體檢、政審合格者聘用。
1.報名時間、地點、資格審查及注意事項
⑴報名時間：2019年6月25日至7月8日（法定工作日上午8:00－12：00，下午3：00－6:00）
⑵報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司（惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場二樓大廳）。
⑶資格審查：考生資格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。報名時應提供以下材料（請按順序整理裝訂）。
①報考者填寫《惠安縣公開招聘人才服務專員報名表》（詳見附件1），提交一式二份；
②身份證、戶口簿原件及復印件；
③學歷、學位證書原件及復印件；
④《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》原件各一份（中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)查詢打�。�
⑷注意事項：
①如因報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔全責。
②應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消考試或聘用資格。
2.考試
考試采用筆試和面試相結合形式。
（1）筆試：成績以考生參加2019年福建省錄用公務員考試的卷面成績?yōu)闇剩ú辉龠M行筆試），按招收計劃數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員。
（2）面試：具體時間和地點以通知為準。
（3）成績將在惠安人才網公布。
3.體檢
（1）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分順序依次確定體檢人選，若有2人及以上報考者總成績相同，則按筆試成績排名確定，若筆試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
（2）體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
備注：體檢前需提交惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；計生情況審核登記表（經有關部門蓋章）（見附件3）。
4.聘用
經體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網上公示5天，公示期滿且無影響聘用的情況，以勞務派遣方式進行聘用管理。
四、福利待遇
人才服務專員按規(guī)定給予統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）手續(xù)及工資發(fā)放。工資不低于事業(yè)單位聘用人員見習期同類崗位標準，每年按12個月發(fā)放，如符合我縣人才政策規(guī)定，可疊加享受相關政策補助。
五、日常管理
人才服務專員的人事關系隸屬縣人力資源服務有限公司，由縣人力資源服務有限公司負責簽訂聘用合同、發(fā)放薪酬，合同期三年。試用期為2個月，考核合格簽訂正式聘用合同。聘用期間年度考核等相關材料存入其個人檔案。年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
六、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
七、其他事項
1.考生在報考過程如遇到相關問題，可撥打咨詢電話。咨詢電話：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）。
2.本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務有限公司負責解釋。
惠安縣人力資源服務有限公司
2019年6月24日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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