航天科工火箭技術(shù)有限公司（簡稱“火箭公司”）是中國航天科工集團(tuán)有限公司為發(fā)展商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)而成立的國內(nèi)首家專業(yè)提供商業(yè)航天發(fā)射服務(wù)的公司，注冊資本7億元人民幣。2019年5月被納入國務(wù)院國企改革“雙百行動”計(jì)劃。
一、招聘方式
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）科研管理崗1人
（二）質(zhì)量管理崗1人
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）身體健康，無不良嗜好。
（三）滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘條件。
四、崗位職責(zé)及任職要求
（一）科研管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)快舟-1A、快舟-11運(yùn)載火箭發(fā)射履約過程的科研生產(chǎn)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制過程科研管理；
（3）負(fù)責(zé)對外協(xié)作管理工作。
2.任職要求
（1）專業(yè)要求：航空航天相關(guān)專業(yè)。
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲（1983年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備科研管理、技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解研發(fā)任務(wù)的全過程管理，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
（二）質(zhì)量管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)快舟-1A、快舟-11運(yùn)載火箭發(fā)射履約過程的質(zhì)量管理工作；
（2）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系與文化建設(shè)工作，組織管理評審籌備、開展質(zhì)量分析活動和質(zhì)量考核。
2.任職要求
（1）專業(yè)要求：質(zhì)量管理、電子信息工程、飛行器設(shè)計(jì)、自動控制等相關(guān)專業(yè)。
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲（1983年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具備三年及以上工作經(jīng)歷，從事過設(shè)計(jì)、工藝或質(zhì)量管理相關(guān)工作，熟悉GJB管理體系。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。
（二）對擬錄用人員，按照公司有關(guān)程序進(jìn)行聘用。
六、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間
2019年8月31日。
（二）報名方式及要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》的各個欄目，并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應(yīng)聘人員登記表》的表樣、字體等格式。
2.應(yīng)聘者應(yīng)結(jié)合本啟事發(fā)布的職位要求，并分別撰寫《崗位工作設(shè)想》,每個崗位設(shè)想文檔內(nèi)容均控制2000字以內(nèi)。
3.應(yīng)聘者將本人《應(yīng)聘人員登記表》和《崗位工作設(shè)想》按前后順序合為一個文檔，與本人身份證和工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等證明材料掃描件，一并通過電子郵件發(fā)至hr@expace.com.cn。
4.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已聘任者予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的交由所在單位予以組織處理或紀(jì)律處分。
5.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉密及單位敏感信息。
6.應(yīng)聘者有關(guān)情況將保密，應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退回。
7.經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，招聘工作組電話或郵件通知面試答辯。
招聘工作聯(lián)系人及電話：
聯(lián)系人：黃慧劍梅，027-59393522
郭楊，027-59393523
一、招聘方式
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）科研管理崗1人
（二）質(zhì)量管理崗1人
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）身體健康，無不良嗜好。
（三）滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘條件。
四、崗位職責(zé)及任職要求
（一）科研管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)快舟-1A、快舟-11運(yùn)載火箭發(fā)射履約過程的科研生產(chǎn)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制過程科研管理；
（3）負(fù)責(zé)對外協(xié)作管理工作。
2.任職要求
（1）專業(yè)要求：航空航天相關(guān)專業(yè)。
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲（1983年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備科研管理、技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解研發(fā)任務(wù)的全過程管理，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
（二）質(zhì)量管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)快舟-1A、快舟-11運(yùn)載火箭發(fā)射履約過程的質(zhì)量管理工作；
（2）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系與文化建設(shè)工作，組織管理評審籌備、開展質(zhì)量分析活動和質(zhì)量考核。
2.任職要求
（1）專業(yè)要求：質(zhì)量管理、電子信息工程、飛行器設(shè)計(jì)、自動控制等相關(guān)專業(yè)。
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲（1983年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具備三年及以上工作經(jīng)歷，從事過設(shè)計(jì)、工藝或質(zhì)量管理相關(guān)工作，熟悉GJB管理體系。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。
（二）對擬錄用人員，按照公司有關(guān)程序進(jìn)行聘用。
六、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間
2019年8月31日。
（二）報名方式及要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》的各個欄目，并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應(yīng)聘人員登記表》的表樣、字體等格式。
2.應(yīng)聘者應(yīng)結(jié)合本啟事發(fā)布的職位要求，并分別撰寫《崗位工作設(shè)想》,每個崗位設(shè)想文檔內(nèi)容均控制2000字以內(nèi)。
3.應(yīng)聘者將本人《應(yīng)聘人員登記表》和《崗位工作設(shè)想》按前后順序合為一個文檔，與本人身份證和工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等證明材料掃描件，一并通過電子郵件發(fā)至hr@expace.com.cn。
4.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已聘任者予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的交由所在單位予以組織處理或紀(jì)律處分。
5.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉密及單位敏感信息。
6.應(yīng)聘者有關(guān)情況將保密，應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退回。
7.經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，招聘工作組電話或郵件通知面試答辯。
招聘工作聯(lián)系人及電話：
聯(lián)系人：黃慧劍梅，027-59393522
郭楊，027-59393523
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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