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吉林省公主嶺市巧用“四法”引人才

時(shí)間:2013-07-10來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:
近年來(lái),吉林省公主嶺市在人才引進(jìn)上巧用“四種方法”,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

  基地接納人才。建立了欣達(dá)科技有限公司、八達(dá)農(nóng)藥等各類人才基地23個(gè);發(fā)展了安通林華翔內(nèi)飾件、軸承有限公司等省級(jí)研發(fā)中心6個(gè),接納了來(lái)自吉林農(nóng)大、長(zhǎng)春工大等高等院校的10個(gè)科研團(tuán)隊(duì)、138名專業(yè)科研人員,進(jìn)駐欣達(dá)科技有限公司、浩源牧業(yè)、洪迪汽車等企業(yè)。

  發(fā)揮項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)吸引人才,讓人才在項(xiàng)目建設(shè)中集聚。目前已引進(jìn)高級(jí)物流師李巖、汽車設(shè)計(jì)高級(jí)工程師王眾舉等企業(yè)高層次人才15人。

  巧用鄉(xiāng)情聚集人才。通過(guò)同鄉(xiāng)會(huì),已建立了涵蓋嶺籍域外企業(yè)家、非嶺籍域外企業(yè)家等四個(gè)類別,涉及10個(gè)省市的人才信息庫(kù)456人。

  拓寬渠道聘請(qǐng)人才。利用人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)和各類人才招聘會(huì)為100余戶企業(yè)招聘2500名各類急需緊缺人才。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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