本報(bào)訊（中國青年報(bào)·中青在線記者 邢婷）在近日召開的山東大學(xué)第二屆齊魯青年論壇上，山東大學(xué)校長樊麗明表示，將穩(wěn)步實(shí)施薪酬制度改革，全面提升教師收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起與世界一流大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的、具有較強(qiáng)競(jìng)爭力的薪酬分配體系。
樊麗明是在闡述山東大學(xué)提高教師待遇水平方面的諸多舉措時(shí)談及上述話題的。
她具體談到，山東大學(xué)將不斷改善教師的工作、生活條件，為教師開展學(xué)術(shù)研究提供充足的科研經(jīng)費(fèi)支持和精準(zhǔn)到位的政策指導(dǎo)；下大力氣解決教師的后顧之憂，做好子女入學(xué)、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)等惠民工作。同時(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升管理效能，為各類人才提供精準(zhǔn)快捷、細(xì)致周到的服務(wù)保障。
值得關(guān)注的是，近年來，山東大學(xué)深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)行了包括上述內(nèi)容在內(nèi)的諸多探索。
樊麗明介紹，這些探索還包括：創(chuàng)新工作機(jī)制，繼2014年該校專門成立學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，2016年5月，該校又成立了人才工作委員會(huì)，充分發(fā)揮專家在人才隊(duì)伍規(guī)劃、政策出臺(tái)、人才引進(jìn)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)等方面的積極作用；完善人才體系，實(shí)施《山東大學(xué)杰出人才體系建設(shè)方案》，按照“頂尖人才——杰出人才——青年骨干——年輕后備”四個(gè)層次布局學(xué)校各類全職人才項(xiàng)目，打破人才項(xiàng)目待遇的終身制；健全評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向；注重發(fā)展扶持，大力引進(jìn)青年人才的同時(shí)，積極搭建有利于青年人才發(fā)展的政策平臺(tái)。
“我們希望，通過推出和實(shí)施上述一系列靈活、開放、務(wù)實(shí)的政策舉措，加快培養(yǎng)造就一支一流的人才隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使每一位人才都能夠各得其所、各展其長、各樂其業(yè)、各盡其力。”樊麗明說。
來源：中國青年報(bào)�。� 2017年10月23日 09 版）
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
