浙江省一流學科（A類）環(huán)境科學與工程2018年誠聘海內外英才

時間:2018-03-16來源:中國博士人才網作者:shenqian

浙江省一流學科（A類）環(huán)境科學與工程隸屬于浙江工業(yè)大學環(huán)境學院。該學科在2016年教育部學科評估中位居前30%（參評高校共155所）；ESI環(huán)境與生態(tài)學學科排名進入世界前1%；擁有環(huán)境科學與工程一級學科博士后科研流動站、博士點、碩士點，以及環(huán)境工程專業(yè)學位碩士點；設有環(huán)境工程（浙江省優(yōu)勢專業(yè)）和環(huán)境科學（浙江省特色專業(yè)）2個本科專業(yè)。環(huán)境工程專業(yè)在2014年通過了中國工程教育專業(yè)認證協(xié)會認證、2017年通過復評。

學科建有國家級首批“2011計劃”長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心環(huán)境友好支撐平臺、“生物轉化與生物凈化”教育部工程研究中心、國家級環(huán)境工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式實驗區(qū)、國家級可再生資源利用與加工實驗教學示范中心、浙江省環(huán)保公共科技創(chuàng)新服務平臺、浙江省工業(yè)污染微生物控制技術重點實驗室、環(huán)境生物技術浙江省國際科技合作基地、石油和化工行業(yè) VOCs 污染治理工程實驗室；擁有“生物凈化與轉化”教育部創(chuàng)新團隊、“農藥污染與環(huán)境安全”教育部創(chuàng)新團隊，“大氣污染控制”浙江省首批重點科技創(chuàng)新團隊等，形成了較為完整的“科學研究——人才培養(yǎng)——社會服務”高層次教學科研創(chuàng)新平臺體系。

近年來，學科承擔了國家自然科學基金、國家“973”、“863”、國家科技支撐計劃等國家級項目110余項；科研到款1.2億余元，其中縱向科研到款7500多萬元；發(fā)表SCI論文360余篇；授權發(fā)明專利80余項，其中美國專利2項、南非專利1項；獲浙江省科學技術一等獎2項，中國石化聯(lián)合會技術發(fā)明獎一等獎2項，中國石油和化學工業(yè)協(xié)會科學技術獎一等獎1項，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（科學技術）一等獎1項、二等獎2項。

學科現有教職工70人，其中教授26人，副教授18人，博士生導師17人，碩士生導師27人，具有博士學位教師53人、專任教師具有博士學位的比例達88.3%。擁有教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊帶頭人1人、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才1人、國家“新世紀百千萬人才工程”1人、國家“青年人才”人才1人、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”2人、中國科學院“百人計劃”2人、浙江省有突出貢獻中青年專家1人、“錢江學者”特聘教授1人、浙江省“人才”人才5人、省“151”人才工程重點資助人員2人、第一層次培養(yǎng)人員2人、浙江省杰出青年基金獲得者5人，浙江省高校中青年學科帶頭人8人。

因學科發(fā)展和建設需要，現面向海內外公開招聘若干名高層次人才。歡迎有志于高校教學科研事業(yè)的人才前來應聘。相關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

A類：中國科學院院士、工程院院士、國家“特支計劃”杰出人才、國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

B類：國家“特支計劃”領軍人才、國家“人才”創(chuàng)新長期項目入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）或與此相當學術造詣的海內外專家學者。

C類：國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家“人才”青年項目入選者、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、973計劃青年科學家、百千萬人才工程國家級人選或與此相當的海內外高層次人才。

D類：中科院“百人計劃”入選者、浙江省“人才”創(chuàng)新長期項目入選者、浙江省“錢江學者”特聘教授等高層次人才，以及符合學校“運河特聘教授”崗位聘任要求的知名學者。

E類：學術帶頭人或學科急需的具有博士學位的教授（研究員）等。

F類：校聘教授（研究員）、校聘副教授（副研究員）和海內外優(yōu)秀博士和博士后等。

二、專業(yè)或研究方向

環(huán)境化工、環(huán)境工程、環(huán)境化學、環(huán)境分析化學、環(huán)境污染化學、污染控制化學、污染生態(tài)化學、環(huán)境污染與健康、環(huán)境地球化學

三、相關待遇

引進類別人才類別		生活待遇	工作條件
人才計劃（項目）入選者	A類	一人一議	一事一議
	B類	年薪約70-100萬元，另加教學科研成果獎勵；提供300-500萬元購房安置費，可按政策提供周轉住房。其中國家“人才”長期項目入選者的國家和浙江省“人才”獎勵共計150萬元全額發(fā)放。	根據工作需要提供實驗用房和科研啟動經費，一事一議；按政策提供博士、碩士研究生招生指標。
	C類	年薪約50-60萬元，另加教學科研成果獎勵；提供200-300萬元購房安置費，可按政策提供周轉住房或者人才租賃房；其中國家“青年千人”入選者的國家和浙江省“人才”獎勵共計150萬元全額發(fā)放。	根據工作需要提供實驗用房、一事一議；學校提供科研啟動經費100-300萬元；按政策提供博士、碩士研究生招生指標。
	D類	年薪約40-50萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費150-180萬元，可按政策提供周轉住房或者人才租賃房；其中浙江省“人才”入選者的100萬元獎勵金全額發(fā)放。	提供科研啟動經費50-100萬元；按政策提供研究生招生指標。
運河青年學者		年薪約30-35萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費80-100萬元，可按學校政策申請周轉房或者人才租賃房。	提供科研啟動經費20-80萬元；按政策提供研究生招生指標。
校聘教授		年薪約20-25萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費80-85萬元，可按學校政策申請周轉房或者人才租賃房。	提供科研啟動經費10-20萬元；按政策提供研究生招生指標。
校聘副教授		年薪約15-20萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費70-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房。	提供科研啟動經費5-10萬元；按政策提供研究生招生指標。
青年教師		年薪約15-18萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費60-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房。	按政策提供科研啟動經費
師資博士后		年薪約18-20萬元（含每月3000元租房補貼），另加教學科研成果獎勵；引進為青年教師后，與新引進青年教師享受同等的酬薪和購房安置等待遇。	按政策提供科研啟動經費