南京：廣攬高精尖人才聚力高質(zhì)量發(fā)展

時(shí)間:2018-05-15來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:shenqian

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圖為南京未來(lái)網(wǎng)絡(luò)小鎮(zhèn)。

　　“南京是一個(gè)讓我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方”。這個(gè)春天，中科院院士、上海有機(jī)化學(xué)研究所所長(zhǎng)唐勇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)工藝設(shè)計(jì)，年底，他們要在南京進(jìn)行新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)油生產(chǎn)的大規(guī)模試驗(yàn)。讓成果從書(shū)架走向貨架，唐勇想了很多年，跑了很多地方，最終他選擇在南京圓夢(mèng)。

　　在南京，唐勇不是“孤本”。據(jù)了解，僅2017年，“創(chuàng)業(yè)南京”科技頂尖專家集聚計(jì)劃就支持了3名諾獎(jiǎng)得主、9名國(guó)內(nèi)外院士落地科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。

　　引人矚目的招才“英雄帖”

　　2018年元旦后第一天，南京發(fā)出了一份招才引智的“英雄帖”，出臺(tái)市委1號(hào)文件，推出“創(chuàng)新十策”“十大工程”，其中重點(diǎn)提出實(shí)施“創(chuàng)新人才集聚工程”，釋放了聚人才、抓創(chuàng)新的強(qiáng)烈信號(hào)。

　　緊接著，春節(jié)后第一天，南京對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)新實(shí)干動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)，進(jìn)一步確立“創(chuàng)新對(duì)標(biāo)爭(zhēng)一流”坐標(biāo)系，明確了創(chuàng)新核心指標(biāo)和原創(chuàng)技術(shù)的新目標(biāo)。

　　隨之而來(lái)的“科技人才服務(wù)行”系列活動(dòng)如火如荼展開(kāi)，“創(chuàng)業(yè)南京”升級(jí)版、“345海外引才計(jì)劃”等各類人才新政的服務(wù)清單，被點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地送進(jìn)了高校、園區(qū)、企業(yè)。

　　“研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，憑畢業(yè)證書(shū)辦理落戶手續(xù)……”南京市政務(wù)中心介紹，人才落戶新政自3月1日啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，一直在政務(wù)熱搜榜首位，新政窗口日均受理人才落戶超過(guò)900個(gè)。

　　超乎想象的服務(wù)熱情與速度

　　“一天辦好注冊(cè)，兩個(gè)月落實(shí)土地，年底3000噸產(chǎn)量裝置到位”，唐勇在經(jīng)歷了持股組建中國(guó)康潤(rùn)新材料南京公司的過(guò)程后說(shuō)，南京的速度令他超乎想象。他說(shuō)，在南京，你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論市領(lǐng)導(dǎo)還是普通辦事員，對(duì)先進(jìn)技術(shù)的渴望都非常強(qiáng)烈，像抓招商引資那樣抓招才引智，更看重一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的東西，愿意提供支持，和你共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2010年榮獲諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的科學(xué)家康斯坦丁也被南京誠(chéng)意所打動(dòng)，2017年在南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立南京鼎騰石墨烯研究院有限公司，自持三成股份，專注于石墨烯射頻天線及標(biāo)簽項(xiàng)目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。該項(xiàng)目去年11月正式投產(chǎn)以來(lái)，僅一個(gè)季度即拿到超過(guò)4000萬(wàn)元訂單，多項(xiàng)“諾獎(jiǎng)級(jí)”國(guó)際重大研究成果從“創(chuàng)新鏈”落到園區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈”，在南京實(shí)現(xiàn)了破蛹化蝶的蛻變。

　　經(jīng)過(guò)不懈的努力，南京已突破產(chǎn)業(yè)高端人才這一結(jié)構(gòu)性短板，而且走在了前面。近日，國(guó)家“人才”“萬(wàn)人計(jì)劃”相繼張榜新一期入選名單，2017年，南京4人入選創(chuàng)業(yè)“千人”，占全國(guó)總數(shù)1/10，居同類城市第二；2016、2017年，共有36人入選企業(yè)類“萬(wàn)人”，僅次于北京、上海，連續(xù)兩年居全國(guó)副省級(jí)城市首位。

　　以產(chǎn)聚才以才促產(chǎn)

　　2014年底，“80后”海歸博士石鵬杰，拎著兩個(gè)行李箱和幾年積蓄，在南京創(chuàng)辦公司，專攻電致變色材料，“回國(guó)創(chuàng)業(yè)前我和南京沒(méi)任何聯(lián)系，來(lái)到這里后，感覺(jué)南京政策很實(shí)在，看準(zhǔn)了就給支持，兌現(xiàn)很快”，石鵬杰的公司是全球唯一能將產(chǎn)品做到公斤級(jí)別的機(jī)構(gòu)，已實(shí)現(xiàn)對(duì)美國(guó)小批量銷售，他本人也先后獲“創(chuàng)業(yè)南京”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的政策扶持，2017年被評(píng)為國(guó)家“人才”專家。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，入選“創(chuàng)業(yè)南京”創(chuàng)新型企業(yè)家培育計(jì)劃的人才項(xiàng)目雖然初創(chuàng)均不滿5年，但僅去年，就新增19家年銷售超億元企業(yè)，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，一批獨(dú)角獸企業(yè)或?qū)闹醒杆賺渎额^角。

　　“落戶南京的人才質(zhì)量越來(lái)越高”一位參加“創(chuàng)業(yè)南京”項(xiàng)目評(píng)審的專家說(shuō)，“同過(guò)去傳統(tǒng)的行政化機(jī)制相比，南京的引才模式形成三個(gè)鮮明特點(diǎn)，一是突出市場(chǎng)主導(dǎo)；二是突出企業(yè)主體；三是突出園區(qū)主陣地，以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的整盤棋給下活了”。僅僅兩年時(shí)間，“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃已集聚33名科技頂尖專家、培育117名創(chuàng)新型企業(yè)家、引進(jìn)1280名高層次創(chuàng)業(yè)人才，引領(lǐng)11438名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，以高端人才引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集群帶動(dòng)人才集聚的生動(dòng)發(fā)展局面已然形成。

　　高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)高質(zhì)量的人才發(fā)展；而激發(fā)市場(chǎng)主體活力，打造一流創(chuàng)業(yè)生態(tài)，已成為南京深化人才工作體制機(jī)制改革的鮮明定位。

　　隨著4月2日，南京科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策上線運(yùn)行，全面接受企業(yè)和人才的政策申請(qǐng)，南京支持企業(yè)“高薪聘高人”的政策也已全面施行。今后對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)所聘人才及技術(shù)經(jīng)理人、人才經(jīng)紀(jì)人、天使投資人等科技服務(wù)人才，年薪收入超過(guò)50萬(wàn)元的，根據(jù)其經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，以此進(jìn)一步降低雙創(chuàng)成本，增強(qiáng)人才和企業(yè)的獲得感。未來(lái)，南京所聚集的人才會(huì)釋放出更多的力量。

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