初冬的深圳，暖意正濃。11月24日，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳聯合主辦的“才聚瀟湘”深圳中高級產業(yè)人才專場洽談活動在深圳舉行，并現場發(fā)布了《2019——2020年湖南省“芙蓉人才計劃”特色優(yōu)勢產業(yè)高端人才需求目錄》。
我省“高精尖缺”人才需求旺盛，企業(yè)招才放大招，最高年薪150萬元。
154人現場達成招聘意向
人才專場洽談活動現場，參會企業(yè)放大招，除了高薪“招兵買馬”，還提供引進人才補貼、安家費、科研啟動經費等條件。湖南婦女兒童醫(yī)院有限公司招聘的學科負責人，年薪高達150萬元。
特變電工衡陽變壓器有限公司薪酬中，提及的“期股期權”吸人眼球，每年50萬元至120萬元薪酬，另有期權期股獎勵。公司此次主要招聘技術專家和國別經理，兩類崗位對人才經歷都有明確要求，技術專家要求10年及以上大型輸變電設備、工程技術研發(fā)經歷。
應聘者夏先生被“期股期權”這幾個字吸引，“我準備聯系該公司，仔細溝通一下。畢竟期股期權在手，我會更有干勁。”
據統計，洽談會當天，簽到求職者有571人，其中，碩士占比36%，博士占比8%，平均工作經驗5年以上。招聘單位接收簡歷822份，現場達成招聘意向154人。
“高精尖缺”人才需求旺盛
為促進“芙蓉人才計劃”落地實施，我省每年舉辦“海納英才·智匯瀟湘”系列服務活動，為重點優(yōu)勢產業(yè)提供人才和智力支撐。
今年以來，省委組織部、省人社廳組織開展了我省特色優(yōu)勢產業(yè)人才現狀及人才需求情況調研。反饋有效問卷的企事業(yè)單位員工總數為284252人，其中專業(yè)技術人才、技能人才、經營管理人才及海外高層次人才總量為200372人，比重達70.49%。調研顯示，中高級人才已成為我省產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展的中堅力量，先進軌道交通裝備、工程機械、新材料等重點優(yōu)勢產業(yè)“高精尖缺”人才需求旺盛。
調研組通過實地走訪、數據分析、座談論證等，將企業(yè)反饋的人才需求編制成《2019——2020年湖南省“芙蓉人才計劃”特色優(yōu)勢產業(yè)高端人才需求目錄》，最終收錄47家企事業(yè)單位，包括經營管理、技術研發(fā)、學術科研3個類別的156個高端崗位，共計420多個高端人才需求。91個崗位要求至少擁有本科學歷，占比58.33%；技術研發(fā)人才需求239個，占比55.97%；部分超級管理、學科帶頭人等崗位，年薪超過百萬元。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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