沈陽(yáng)人劉娜曾在北京一家媒體做編輯。幾年前，劉娜辭職，和全家人一起回到沈陽(yáng)，做過(guò)文化傳媒公司、創(chuàng)業(yè)咖啡平臺(tái)等項(xiàng)目。去年，劉娜被一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司相中，擔(dān)任了遼寧分公司的負(fù)責(zé)人，拿著高薪、住上大房子，過(guò)上了自己向往的生活。
像劉娜這樣，帶著經(jīng)驗(yàn)、資金，從一線城市回到沈陽(yáng)的，漸成趨勢(shì)。據(jù)沈陽(yáng)市人社局統(tǒng)計(jì)：2014年至2017年，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系累計(jì)轉(zhuǎn)入58278人。轉(zhuǎn)入人員中，74%是沈陽(yáng)戶籍，90%在45周歲以下；從北京、深圳等一、二線熱點(diǎn)城市轉(zhuǎn)入18892人，超過(guò)總?cè)藬?shù)的三成。
當(dāng)許多人懷揣夢(mèng)想，在當(dāng)“北漂”“滬漂”時(shí)，他們?yōu)楹位氐缴蜿?yáng)？
生活成本較低，基礎(chǔ)配套完善
李穎2014年從東北財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，如愿進(jìn)了北京一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。見(jiàn)習(xí)期滿后，一個(gè)月有1萬(wàn)多元的收入。緊張工作之余，李穎和閨蜜經(jīng)常去各種小劇場(chǎng)看演出，品嘗各地美食，生活開(kāi)心愜意。“最大的不足是，沒(méi)有獨(dú)立空間，仨女孩租了一個(gè)三居室，每人每月3000元；還有就是上班太遠(yuǎn)，單程就要1個(gè)小時(shí)。”李穎說(shuō)。
2017年初，李穎的父母從沈陽(yáng)來(lái)到北京，看到出租屋條件簡(jiǎn)陋，很是心疼。晚上，父親和女兒談心，希望女兒回到老家發(fā)展。幾個(gè)月后，遼寧一家大型企業(yè)招聘會(huì)計(jì)，李穎回到了沈陽(yáng)。
在中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孟慶偉看來(lái)，沈陽(yáng)作為東北地區(qū)唯一特大城市，交通便利，基礎(chǔ)配套完善，教育、醫(yī)療較為發(fā)達(dá)。“可以說(shuō)，沈陽(yáng)優(yōu)勢(shì)明顯，生活、創(chuàng)業(yè)性價(jià)比較高。”
工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，營(yíng)商環(huán)境提升
鐵嶺人張黎曾是沈陽(yáng)航空航天大學(xué)的老師，到清華大學(xué)讀研究生后留在北京。2014年，她回到沈陽(yáng)。2015年，和國(guó)家“人才”專家蔡茂林一起聯(lián)合一家研發(fā)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)辦了遼寧壯龍無(wú)人機(jī)公司。公司生產(chǎn)的燃油直驅(qū)多旋翼無(wú)人機(jī)，不到兩年已飛行在大江南北，成為農(nóng)林植保的好幫手。
“沈陽(yáng)發(fā)展工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。這里航空工業(yè)相關(guān)的科研、教育、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，既有601所、沈飛，也有沈航、東北大學(xué)，企業(yè)很容易招到具備經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員和工程師。”張黎認(rèn)為，“回沈陽(yáng)是選擇對(duì)了。”不僅如此，公司技術(shù)主管成為市里創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，公司所在的沈北新區(qū)給企業(yè)免費(fèi)提供了一棟工業(yè)辦公樓，市人社部門(mén)專門(mén)補(bǔ)貼了250萬(wàn)元的人才團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)。
沈陽(yáng)風(fēng)馳網(wǎng)際科技有限公司董事長(zhǎng)王謙，畢業(yè)于北京郵電大學(xué)，創(chuàng)業(yè)起步于北京，幾年前回到沈陽(yáng)。在王謙看來(lái)，沈陽(yáng)近年來(lái)營(yíng)商環(huán)境大為改善，“企業(yè)足不出戶就能辦理各項(xiàng)政務(wù)服務(wù)，當(dāng)天去當(dāng)天辦結(jié)。”
“沈陽(yáng)營(yíng)商環(huán)境提升的‘紅包’，我們也收到了。”沈陽(yáng)國(guó)際軟件園董事長(zhǎng)趙久宏舉例說(shuō)，軟件園公建約20萬(wàn)平方米，需配建8000多平方米人防工程，以前這筆人防工程易地建設(shè)費(fèi)需要2000元每平方米，現(xiàn)在沈陽(yáng)對(duì)試點(diǎn)園區(qū)“零收費(fèi)”，僅此一項(xiàng)就節(jié)省1600多萬(wàn)元。
據(jù)了解，去年沈陽(yáng)政務(wù)窗口投訴大幅下降90%以上。
加大引才力度，人才加速流入
2016年底，中科院過(guò)程工程研究所所長(zhǎng)助理、西南化工研究設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)許光文加盟沈陽(yáng)化工大學(xué)，在沈陽(yáng)高校院所引發(fā)不小震動(dòng)。這位中科院“百人計(jì)劃”的歸國(guó)科學(xué)家，放棄了優(yōu)厚條件，以一名普通教授身份來(lái)到沈陽(yáng)。
僅一年多時(shí)間，許光文利用多年積累建立的流態(tài)化和燃料氣化等產(chǎn)業(yè)技術(shù)，構(gòu)筑了遼寧重大特色資源——菱鎂礦的清潔高效輕燒成套技術(shù)，技術(shù)作價(jià)4500萬(wàn)元入股，與海城資源等公司形成聯(lián)合體，正在建設(shè)采用新技術(shù)的示范工廠，成熟后將在海城進(jìn)行替代推廣。
沈陽(yáng)市委副書(shū)記、市長(zhǎng)姜有為認(rèn)為，老工業(yè)基地要振興，必須從吸引人才上發(fā)力。沈陽(yáng)對(duì)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，最高給予1000萬(wàn)元補(bǔ)助。同時(shí)沈陽(yáng)還出臺(tái)了全國(guó)首個(gè)“訂單式博士”制度，在讀博士如與沈陽(yáng)用人單位提前簽訂就業(yè)意向，可連續(xù)3年獲得每月2000元資助。
隨著引才力度的加大，沈陽(yáng)高層次人才近3年迅速增加。2017年，市人社局帶領(lǐng)130家重點(diǎn)企事業(yè)單位在全國(guó)招賢納士，吸引博士學(xué)歷人才1500多人，是往年平均水平的3倍。
“沈陽(yáng)人才新政，除了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)、購(gòu)房、租房補(bǔ)貼外，更加重創(chuàng)新、重服務(wù)、重人才生態(tài)的營(yíng)造。”沈陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)王義東介紹說(shuō)，沈陽(yáng)開(kāi)辟一站式人才服務(wù)窗口，打通人才服務(wù)工作“最后一公里”，為人才提供安置配偶工作、解決子女就讀等幫助。
2014年至2016年，沈陽(yáng)平均每年接收高校畢業(yè)生6.4萬(wàn)人，其中凈流入2.6萬(wàn)人，2017年在沈就業(yè)大學(xué)生更是達(dá)到7.8萬(wàn)人。外地在沈陽(yáng)就業(yè)人員2016年約12萬(wàn)，是2014年的兩倍。
人才增多，城市的魅力和競(jìng)爭(zhēng)力也水漲船高。一個(gè)大型人才招聘網(wǎng)站的最新統(tǒng)計(jì)表明，沈陽(yáng)在春季求職期城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜上，躋身前五。
一組數(shù)據(jù)顯示出人才在沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的幾何效應(yīng)：2017年，外埠來(lái)沈投資企業(yè)3.6萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)78.9%；全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)到847家，較2014年增長(zhǎng)127.7%。
遼寧省委副書(shū)記、沈陽(yáng)市委書(shū)記易煉紅說(shuō)，“沈陽(yáng)任何時(shí)候都會(huì)敞開(kāi)胸懷熱情擁抱世界，張開(kāi)雙臂歡迎八方來(lái)客！”
像劉娜這樣，帶著經(jīng)驗(yàn)、資金，從一線城市回到沈陽(yáng)的，漸成趨勢(shì)。據(jù)沈陽(yáng)市人社局統(tǒng)計(jì)：2014年至2017年，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系累計(jì)轉(zhuǎn)入58278人。轉(zhuǎn)入人員中，74%是沈陽(yáng)戶籍，90%在45周歲以下；從北京、深圳等一、二線熱點(diǎn)城市轉(zhuǎn)入18892人，超過(guò)總?cè)藬?shù)的三成。
當(dāng)許多人懷揣夢(mèng)想，在當(dāng)“北漂”“滬漂”時(shí)，他們?yōu)楹位氐缴蜿?yáng)？
生活成本較低，基礎(chǔ)配套完善
李穎2014年從東北財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，如愿進(jìn)了北京一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。見(jiàn)習(xí)期滿后，一個(gè)月有1萬(wàn)多元的收入。緊張工作之余，李穎和閨蜜經(jīng)常去各種小劇場(chǎng)看演出，品嘗各地美食，生活開(kāi)心愜意。“最大的不足是，沒(méi)有獨(dú)立空間，仨女孩租了一個(gè)三居室，每人每月3000元；還有就是上班太遠(yuǎn)，單程就要1個(gè)小時(shí)。”李穎說(shuō)。
2017年初，李穎的父母從沈陽(yáng)來(lái)到北京，看到出租屋條件簡(jiǎn)陋，很是心疼。晚上，父親和女兒談心，希望女兒回到老家發(fā)展。幾個(gè)月后，遼寧一家大型企業(yè)招聘會(huì)計(jì)，李穎回到了沈陽(yáng)。
在中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孟慶偉看來(lái)，沈陽(yáng)作為東北地區(qū)唯一特大城市，交通便利，基礎(chǔ)配套完善，教育、醫(yī)療較為發(fā)達(dá)。“可以說(shuō)，沈陽(yáng)優(yōu)勢(shì)明顯，生活、創(chuàng)業(yè)性價(jià)比較高。”
工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，營(yíng)商環(huán)境提升
鐵嶺人張黎曾是沈陽(yáng)航空航天大學(xué)的老師，到清華大學(xué)讀研究生后留在北京。2014年，她回到沈陽(yáng)。2015年，和國(guó)家“人才”專家蔡茂林一起聯(lián)合一家研發(fā)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)辦了遼寧壯龍無(wú)人機(jī)公司。公司生產(chǎn)的燃油直驅(qū)多旋翼無(wú)人機(jī)，不到兩年已飛行在大江南北，成為農(nóng)林植保的好幫手。
“沈陽(yáng)發(fā)展工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。這里航空工業(yè)相關(guān)的科研、教育、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，既有601所、沈飛，也有沈航、東北大學(xué)，企業(yè)很容易招到具備經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員和工程師。”張黎認(rèn)為，“回沈陽(yáng)是選擇對(duì)了。”不僅如此，公司技術(shù)主管成為市里創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，公司所在的沈北新區(qū)給企業(yè)免費(fèi)提供了一棟工業(yè)辦公樓，市人社部門(mén)專門(mén)補(bǔ)貼了250萬(wàn)元的人才團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)。
沈陽(yáng)風(fēng)馳網(wǎng)際科技有限公司董事長(zhǎng)王謙，畢業(yè)于北京郵電大學(xué)，創(chuàng)業(yè)起步于北京，幾年前回到沈陽(yáng)。在王謙看來(lái)，沈陽(yáng)近年來(lái)營(yíng)商環(huán)境大為改善，“企業(yè)足不出戶就能辦理各項(xiàng)政務(wù)服務(wù)，當(dāng)天去當(dāng)天辦結(jié)。”
“沈陽(yáng)營(yíng)商環(huán)境提升的‘紅包’，我們也收到了。”沈陽(yáng)國(guó)際軟件園董事長(zhǎng)趙久宏舉例說(shuō)，軟件園公建約20萬(wàn)平方米，需配建8000多平方米人防工程，以前這筆人防工程易地建設(shè)費(fèi)需要2000元每平方米，現(xiàn)在沈陽(yáng)對(duì)試點(diǎn)園區(qū)“零收費(fèi)”，僅此一項(xiàng)就節(jié)省1600多萬(wàn)元。
據(jù)了解，去年沈陽(yáng)政務(wù)窗口投訴大幅下降90%以上。
加大引才力度，人才加速流入
2016年底，中科院過(guò)程工程研究所所長(zhǎng)助理、西南化工研究設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)許光文加盟沈陽(yáng)化工大學(xué)，在沈陽(yáng)高校院所引發(fā)不小震動(dòng)。這位中科院“百人計(jì)劃”的歸國(guó)科學(xué)家，放棄了優(yōu)厚條件，以一名普通教授身份來(lái)到沈陽(yáng)。
僅一年多時(shí)間，許光文利用多年積累建立的流態(tài)化和燃料氣化等產(chǎn)業(yè)技術(shù)，構(gòu)筑了遼寧重大特色資源——菱鎂礦的清潔高效輕燒成套技術(shù)，技術(shù)作價(jià)4500萬(wàn)元入股，與海城資源等公司形成聯(lián)合體，正在建設(shè)采用新技術(shù)的示范工廠，成熟后將在海城進(jìn)行替代推廣。
沈陽(yáng)市委副書(shū)記、市長(zhǎng)姜有為認(rèn)為，老工業(yè)基地要振興，必須從吸引人才上發(fā)力。沈陽(yáng)對(duì)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，最高給予1000萬(wàn)元補(bǔ)助。同時(shí)沈陽(yáng)還出臺(tái)了全國(guó)首個(gè)“訂單式博士”制度，在讀博士如與沈陽(yáng)用人單位提前簽訂就業(yè)意向，可連續(xù)3年獲得每月2000元資助。
隨著引才力度的加大，沈陽(yáng)高層次人才近3年迅速增加。2017年，市人社局帶領(lǐng)130家重點(diǎn)企事業(yè)單位在全國(guó)招賢納士，吸引博士學(xué)歷人才1500多人，是往年平均水平的3倍。
“沈陽(yáng)人才新政，除了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)、購(gòu)房、租房補(bǔ)貼外，更加重創(chuàng)新、重服務(wù)、重人才生態(tài)的營(yíng)造。”沈陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)王義東介紹說(shuō)，沈陽(yáng)開(kāi)辟一站式人才服務(wù)窗口，打通人才服務(wù)工作“最后一公里”，為人才提供安置配偶工作、解決子女就讀等幫助。
2014年至2016年，沈陽(yáng)平均每年接收高校畢業(yè)生6.4萬(wàn)人，其中凈流入2.6萬(wàn)人，2017年在沈就業(yè)大學(xué)生更是達(dá)到7.8萬(wàn)人。外地在沈陽(yáng)就業(yè)人員2016年約12萬(wàn)，是2014年的兩倍。
人才增多，城市的魅力和競(jìng)爭(zhēng)力也水漲船高。一個(gè)大型人才招聘網(wǎng)站的最新統(tǒng)計(jì)表明，沈陽(yáng)在春季求職期城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜上，躋身前五。
一組數(shù)據(jù)顯示出人才在沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的幾何效應(yīng)：2017年，外埠來(lái)沈投資企業(yè)3.6萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)78.9%；全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)到847家，較2014年增長(zhǎng)127.7%。
遼寧省委副書(shū)記、沈陽(yáng)市委書(shū)記易煉紅說(shuō)，“沈陽(yáng)任何時(shí)候都會(huì)敞開(kāi)胸懷熱情擁抱世界，張開(kāi)雙臂歡迎八方來(lái)客！”
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