本網(wǎng)訊 “治國(guó)之要，首在用人”。人才興，則學(xué)校興；人才強(qiáng)，則學(xué)校強(qiáng)。人才，乃活水之源，是學(xué)校改革發(fā)展的重要保障。黨的十九大以來(lái)，學(xué)校以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)總體規(guī)劃，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，特別是在人才引進(jìn)工作方面，已取得了階段性成果。

    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 給人才引進(jìn)工作組織保證

    學(xué)校黨委高度重視人才強(qiáng)校工作，把2018年確定為“人才強(qiáng)校年”，學(xué)校成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)、校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、其他校領(lǐng)導(dǎo)及黨委常委任成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，決策人才工作重大原則。2018年3月15日，學(xué)校出臺(tái)《加強(qiáng)與改進(jìn)人才工作的若干措施》，通過(guò)新機(jī)制、新待遇、新辦法，解決人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的突出問(wèn)題。并強(qiáng)調(diào)在人才引進(jìn)工作中，充分發(fā)揮基層黨組織作用，突出對(duì)人才品行和道德的考察，把好引進(jìn)人才的政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)和質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)人才師德表現(xiàn)考核，實(shí)行“一票否決制”。

    精準(zhǔn)引進(jìn) 大力實(shí)施“315”人才工程

    學(xué)校加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和總體布局，緊密圍繞一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，落實(shí)人才培養(yǎng)根本任務(wù)，自2018年起，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)校”政策，圍繞國(guó)家糧食安全、生態(tài)與環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)與健康、農(nóng)業(yè)工業(yè)化與信息化、區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域，大力實(shí)施“315”人才工程。即在2018-2020三年，補(bǔ)充300名優(yōu)秀專任教師（每年引進(jìn)100名），引進(jìn)或培養(yǎng)100名“四青”或相當(dāng)水平的杰出人才和50名“長(zhǎng)江學(xué)者”、杰青或相當(dāng)水平的領(lǐng)軍人才。各學(xué)院結(jié)合實(shí)際和學(xué)科發(fā)展需要，統(tǒng)籌三年的進(jìn)人崗位，明確引才目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)先次序，并充分論證，報(bào)學(xué)校論證審批后，公開(kāi)發(fā)布，統(tǒng)一招聘。結(jié)合所確定人才引進(jìn)類型和崗位實(shí)際，精準(zhǔn)選聘適合的人才。

    分類評(píng)價(jià) 進(jìn)一步完善引進(jìn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    為完善學(xué)校人才隊(duì)伍管理體系，實(shí)現(xiàn)我校人才隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，提高人才隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，2018年2月5日調(diào)整人才工作專門委員會(huì)，同時(shí)分別成立農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)三個(gè)人才工作分委員會(huì)，根據(jù)學(xué)科、類型和人才發(fā)展階段，根據(jù)不同崗位、不同年齡、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿�、定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，分類建立健全涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外，實(shí)行三級(jí)評(píng)審。第一級(jí)是學(xué)院推薦。學(xué)院負(fù)責(zé)推薦各層次引進(jìn)人才，突出品德、能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)人才科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評(píng)價(jià)考核，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹５诙��?jí)是學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。人才工作分委員會(huì)負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才、普通人才和教學(xué)輔助人員的選聘、優(yōu)秀人才期滿考核；學(xué)校人才工作專門委員會(huì)負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才（及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)）和杰出人才的選聘及期滿考核。第三級(jí)學(xué)校審定。經(jīng)學(xué)院推薦和學(xué)術(shù)評(píng)議后，報(bào)學(xué)校最終審定。

    創(chuàng)新機(jī)制 為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好工作和生活環(huán)境

    在引進(jìn)人才過(guò)程中，對(duì)于特殊需要引進(jìn)的人才或已通過(guò)較為權(quán)威的第三方評(píng)價(jià)的人才，可直接上報(bào)人才工作組審議，報(bào)黨委常委會(huì)審定。健全人才管理體制，成立由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的人才工作組，下設(shè)人才工作辦公室，為人才提供一站式服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才科研經(jīng)費(fèi)、研究生招生指標(biāo)、人才福利待遇、住房和辦公條件等落實(shí)。結(jié)合人才成長(zhǎng)規(guī)律，設(shè)置合理的人才評(píng)價(jià)周期和考核辦法，完善體現(xiàn)國(guó)家特色、符合國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)的人才分類評(píng)價(jià)體系；構(gòu)建人才發(fā)展體系，提供人才優(yōu)先發(fā)展良好環(huán)境。

    積極探索 搭建引進(jìn)海外人才平臺(tái)

    學(xué)校通過(guò)舉辦大禹青年學(xué)者論壇的形式，加強(qiáng)青年人才引進(jìn)。學(xué)校相關(guān)部門和各學(xué)院通過(guò)多種渠道進(jìn)行引才宣傳。經(jīng)個(gè)人報(bào)名、學(xué)院推薦、學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)議，共計(jì)邀請(qǐng)55位青年學(xué)者參加論壇。經(jīng)學(xué)院推薦，15名青年學(xué)者代表在主論壇上作主題報(bào)告，展示各自的研究工作和學(xué)術(shù)成果。論壇旨在延攬一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，在學(xué)校內(nèi)營(yíng)造渴望人才、吸引人才、尊重人才的工作氛圍，助力人才優(yōu)先發(fā)展。在參加論壇的青年學(xué)者中，已有21位青年學(xué)者申請(qǐng)來(lái)校工作并獲得學(xué)校評(píng)議通過(guò)。

    廣聚英才 人才引進(jìn)工作初見(jiàn)成效

    根據(jù)2018年人才引進(jìn)計(jì)劃，學(xué)校分兩批次在學(xué)校官網(wǎng)招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘崗位，還通過(guò)光明日?qǐng)?bào)、學(xué)校官方微信、微博進(jìn)行對(duì)外宣傳，吸引了海內(nèi)外青年人才的關(guān)注。截止8月31日，共有96人獲得學(xué)校評(píng)議通過(guò)，已經(jīng)到崗入職52人。

    當(dāng)前，我校人才引進(jìn)工作正在向縱深發(fā)展，以問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)解決人才引進(jìn)機(jī)制問(wèn)題；完善人才引進(jìn)政策，大力提升人才來(lái)校吸引力；強(qiáng)化人才服務(wù)，助力現(xiàn)有人才快速全面發(fā)展。我們堅(jiān)信，在人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的指引下，人才工作必將翻開(kāi)嶄新篇章，必將為學(xué)校加快建設(shè)中國(guó)特色、農(nóng)業(yè)特色的世界一流大學(xué)注入蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力！

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