記者從市人社局獲悉，《關(guān)于開展大連市高層次人才認(rèn)定工作的通知》日前印發(fā)，標(biāo)志著我市人才新政策出臺后首次高層次人才認(rèn)定工作正式啟動。
記者了解到，此次申請認(rèn)定分為3個批次，第一批次7月8日~31日，第二批次10月14日~25日，第三批次12月2日~13日。我市行政區(qū)域內(nèi)具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的用人單位、具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在連分支機(jī)構(gòu)、大型跨國企業(yè)在連依法注冊設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)中符合條件的高層次人才，可通過用人單位向所在地區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))人社部門申請認(rèn)定。
據(jù)悉，我市人才政策正在打造升級版，《關(guān)于落實(shí)“5+22”人才政策的幾個具體問題》及31項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則先后出臺，《大連市高層次人才分類目錄》進(jìn)一步優(yōu)化完善，確定了尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、青年才俊4個認(rèn)定層次、122項(xiàng)細(xì)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
申請認(rèn)定高層次人才，應(yīng)符合目錄確定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，而且在連取得合法居留手續(xù)，與用人單位簽訂不少于3年勞動(聘用)合同或?yàn)閯?chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，一般應(yīng)在連繳納社會保險(xiǎn)。
其中，全職引進(jìn)的，尖端人才年齡一般不超過70周歲、領(lǐng)軍人才一般不超過55周歲、高端人才一般不超過50周歲、青年才俊一般不超過45周歲，有特別突出貢獻(xiàn)的，年齡可適當(dāng)放寬；在本地全職工作的高層次人才，年齡不超過法定退休年齡。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可按規(guī)定享受子女就學(xué)、醫(yī)療保健等政策待遇。其中，2019年4月22日之后全職引進(jìn)的，還可享受安家費(fèi)待遇；已在本地全職工作的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才，可享受人才津貼。
相關(guān)單位可登錄“大連市人力資源和社會保障網(wǎng)”首頁的“大連政府人才工作”專欄查詢具體內(nèi)容。
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