蘭州晚報訊“近三年來，我們先后兌現(xiàn)優(yōu)惠政策8000多萬元，建成可‘拎包入住’的人才公寓4.48萬平方米，用‘真金白銀’、‘真情實意’確保了各類人才在蘭后顧無憂。”在12月17日舉行的省政府新聞發(fā)布會上，市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組組長王旭介紹我市深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略取得的成效及經驗做法時說。去年以來，我市凈增人口16萬余人，與西部其他城市人口凈流出的現(xiàn)象形成了鮮明對比，人才人口的吸附力正在日益增強。
1 人才總量和結構不斷提升優(yōu)化
據介紹，市委、市政府高度重視人才工作，近年來始終堅持牢固樹立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)深化人才體制機制改革，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，人才工作和人才政策更加積極、更加開放、更加有效。特別是2017年以來，深入踐行“全域人才”理念，多措并舉推進人才集聚，制定出臺了關于全面加強人才工作的實施意見等多項規(guī)范性文件，人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵機制不斷完善，實現(xiàn)了人才總量的不斷提升和人才結構的持續(xù)優(yōu)化。
2 高層次人才納入人才服務保障范圍
我市緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展主導方向以及經濟社會發(fā)展實際需求，研究出臺了30多項制度辦法，人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發(fā)展的體制機制障礙正在逐步破解。將蘭州區(qū)域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業(yè)單位、非公企業(yè)高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障范圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫(yī)療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業(yè)安置、子女入學、服務保障等優(yōu)惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優(yōu)質服務。
3 近三年引進急需緊缺高層次人才2559人
著力構筑全面開放的人才集聚高地，先后在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個，聯(lián)合蘭州大學設立了駐京人才工作站。持續(xù)加大人才引進力度，近三年全市共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優(yōu)秀畢業(yè)生392人。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”，放寬大中專學生落戶限制，扭轉了青年人口連續(xù)減少的趨勢。
4 建成21個院士專家工作站引進院士21名
實施產業(yè)平臺集聚計劃，累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發(fā)揮高端人才引領作用，在生物醫(yī)療、信息安全、生態(tài)環(huán)保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質量發(fā)展的關鍵技術難題。設立20億元的蘭州科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金和蘭州科技產業(yè)發(fā)展投資基金，累計投放貸款43.94億元，以股權投資、貼息貸款、無償資助和投資補助等方式，全力支持各類人才干事創(chuàng)業(yè)。此外，先后組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業(yè)研發(fā)機構20個，并與北大、中科大、新加坡南洋理工大學等國內外知名高校共建6個技術轉移中心，與19家科研院所建立合作交流關系。
5 本土優(yōu)秀人才每年最高享10萬元補貼
啟動實施“金城萃英”人才計劃，先后從全市各行各業(yè)評選表彰各類本土優(yōu)秀人才近2000名。對入選各類本土優(yōu)秀人才，每年最高給予10萬元的工作補貼和20萬元的聘期獎勵，并通過建立工作室支持他們開展科研攻關、培養(yǎng)青年人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用。設立蘭州市政府獎，對全市各行業(yè)領域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、杰出貢獻獎、榮譽市民獎，惜才、愛才、重才的氛圍日益濃厚。蘭州日報社全媒體記者田玥
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