日前，市人力資源社會保障局印發(fā)了《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養(yǎng)資助辦法》（以下簡稱《辦法》），明確我市對支持高層次人才能力提升、引進緊缺急需高技能人才、培養(yǎng)緊缺急需高技能人才以及提升技能人才待遇的資助標準。
《辦法》針對高層次技能人才，將每年資助一批“中華技能大獎”“全國技術能手”“廣東省技術能手”東莞市“首席技師”（在享受政府津貼期內(nèi)的“首席技師”除外）、“莞邑工匠”（在享受政府資助和獎勵期內(nèi)的“莞邑工匠”除外）、“東莞市技術能手”、高級技師或與高級技師相當層次的高層次技能人才赴國內(nèi)外參加與個人專業(yè)密切相關的技術技能研修培訓、交流學習、職業(yè)技能競賽等活動，由市財政按不超過10萬元人民幣/人標準進行資助。
對2018年1月1日之后新引進且引進前已取得《東莞市企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》中所列職業(yè)（工種）二級（技師）以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人才，按一級（高級技師）10000元/人，二級（技師）5000元/人的標準給予緊缺急需高技能人才引進綜合補貼。
此外，為加大培養(yǎng)緊缺急需高技能人才力度，符合條件的技能人才通過參加培訓或自學提升職業(yè)技能，獲得我省核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等符合規(guī)定的證書，可按照相關規(guī)定申請職業(yè)技能提升補貼。
記者 張欣儀
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