近日，《陜西省創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》印發(fā)。方案提出，到2020年，陜西省將培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才300名、重點科技創(chuàng)新團隊200個、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地20個、青年科技新星400名，完善科技創(chuàng)新人才培育的戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)人才、科技、經(jīng)濟緊密結(jié)合。
陜西省創(chuàng)新人才推進計劃將堅持與重大任務(wù)相結(jié)合，以“人才（團隊）＋項目（基地）+成果轉(zhuǎn)化”模式，加強高端引領(lǐng)，在重大科技項目、重點工程建設(shè)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。方案從強化政策落實、加大經(jīng)費投入等方面提出一系列的支持措施。對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的，完成項目任務(wù)后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持；未承擔科研項目的，可自主提出研究項目，符合省科技計劃要求的，按程序給予優(yōu)先立項。鼓勵依托單位發(fā)揮人才培育的作用，對符合條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)�。ㄖ攸c）實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。同時，探索建立適應(yīng)不同任務(wù)特點的具體支持措施。對中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊加大培養(yǎng)和支持力度，擴大科研經(jīng)費使用自主權(quán)；保障科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的技術(shù)權(quán)益，實現(xiàn)績效工資、技能工資、獎金等短期激勵措施與期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施的有效搭配等。（通訊員 陜軒）
陜西省創(chuàng)新人才推進計劃將堅持與重大任務(wù)相結(jié)合，以“人才（團隊）＋項目（基地）+成果轉(zhuǎn)化”模式，加強高端引領(lǐng)，在重大科技項目、重點工程建設(shè)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。方案從強化政策落實、加大經(jīng)費投入等方面提出一系列的支持措施。對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的，完成項目任務(wù)后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持；未承擔科研項目的，可自主提出研究項目，符合省科技計劃要求的，按程序給予優(yōu)先立項。鼓勵依托單位發(fā)揮人才培育的作用，對符合條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)�。ㄖ攸c）實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。同時，探索建立適應(yīng)不同任務(wù)特點的具體支持措施。對中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊加大培養(yǎng)和支持力度，擴大科研經(jīng)費使用自主權(quán)；保障科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的技術(shù)權(quán)益，實現(xiàn)績效工資、技能工資、獎金等短期激勵措施與期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施的有效搭配等。（通訊員 陜軒）
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