在河南新鄉(xiāng)心連心化肥有限公司采訪，記者遇到一件新鮮事兒：用航空航天技術(shù)制造化肥。“航空航天”和“化肥”聽起來有點風馬牛不相及，在博士后研發(fā)基地，卻真就把這兩件“不相干”的事兒給“搭”上了。企業(yè)鼓勵博士后創(chuàng)新團隊大膽探索，利用航天飛船制造技術(shù)，降低化肥生產(chǎn)過程中的物料阻力，僅這一個項目每年就能為企業(yè)節(jié)約近800萬元成本。
這樣的故事在河南還有很多。近年來，河南十分重視為發(fā)揮博士后作用搭建平臺，讓博士后充分發(fā)揮才智，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。
2010年，北京科技大學博士張誠即將畢業(yè)，已有意向和一家事業(yè)單位簽約，但因中原油田博管辦的誠意邀請，決定到中原油田看看。一到油田，博管辦就給張誠安排了合作導師。在與導師的進一步接觸中，他發(fā)現(xiàn)中原油田沒有把博士后當成一個花瓶和擺設，而的的確確是在搭建一個干事的平臺，為博士后提供發(fā)揮才智的自由空間。“導師都是企業(yè)的領(lǐng)導，直接指導博士后，不停留在理論知識層面，更注重的是在現(xiàn)場解決實際問題。”最終，張誠還是選擇了留在中原油田。
“河南省企業(yè)多，中小企業(yè)更多，但高層次創(chuàng)新人才又普遍匱乏。我們高度重視博士后人才，為他們搭建平臺，把人才、企業(yè)、項目緊緊結(jié)合在一起，將最新科研成果轉(zhuǎn)讓企業(yè)，或者在基地直接轉(zhuǎn)化，帶動經(jīng)濟發(fā)展。”河南省人社廳博士后工作負責人說。
河南省結(jié)合實際，先后制定下發(fā)了《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》《博士后工作管理規(guī)定》《博士后經(jīng)費管理實施細則》《博士后研發(fā)基地管理辦法》及《博士后科研創(chuàng)新團隊管理工作意見》等，在博士后招收、管理、出站安置、社會保障等方面制定了一系列新的管理辦法和措施，鼓勵企事業(yè)單位開展博士后工作，采取多種形式調(diào)動博士后等高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
根據(jù)規(guī)定，博士后在站期間，設站單位不僅提供博士后項目所需的科研經(jīng)費，還實行年薪制，并為博士后提供生活補貼，博士后同時享受與所在設站單位職工相同的保險、福利等待遇。鄭州、鶴壁、新鄉(xiāng)、焦作、濟源、安陽等大部分省轄市也出臺了相應的優(yōu)惠政策，對博士后站、博士后研發(fā)基地建設和博士后招收引進給予不同程度的資金支持。
良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，對博士后形成了強大的吸引力。河南省人社廳博士后工作負責人介紹，近年來，河南省招收博士后的數(shù)量迅速增加，從2005年以前的120多人增加到現(xiàn)在的2000多人。
目前，河南省已設立博士后科研流動站57個、博士后科研工作站150個（其中開發(fā)區(qū)、高新區(qū)設立分站25個），博士后承擔和完成科研項目3200多項，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益137億元，社會效益220億元；近年來建立博士后研發(fā)基地205個，組建博士后科研創(chuàng)新團隊50個，團隊成員達850多人，合作研發(fā)項目900多個，促進了產(chǎn)學研有機結(jié)合。
博士后培養(yǎng)給河南帶來的不僅僅是科技創(chuàng)新和看得見的效益，還潛移默化地影響著企業(yè)科技創(chuàng)新意識的提升。正如河南心連心化肥有限公司副總工程師顧朝暉所說，“通過博士后工作，我們有機會接觸到許多新的技術(shù)和新的理念，大開眼界。在企業(yè)里也掀起學知識長本領(lǐng)的熱潮，大家紛紛向博士后們看齊。”（記者 李微）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
