三月二十二日，沈陽農業(yè)大學教授雷家軍（左一）深入到項目對接單位遼寧草莓科學技術研究院試驗溫室進行技術指導。

3月6日，遼寧省“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動全面啟動，36名院士、1100名省市優(yōu)秀專家對接1240個重點企業(yè)項目。遼寧采取省市縣三級聯動、省直多部門協(xié)同配合、各類科技創(chuàng)新團隊整體盤活的方式，進一步發(fā)揮高層次人才對企業(yè)創(chuàng)新、對基層發(fā)展的引領幫帶作用。

“加快實現高端人才服務經濟社會發(fā)展的制度化、常態(tài)化，在遼寧老工業(yè)基地全面振興主戰(zhàn)場形成高端科技人才迅速集結、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的生動局面。”遼寧省委常委、組織部長辛桂梓表示。

聚焦企業(yè)急需篩選項目

人才與產業(yè)深度融合

遼寧省委組織部從全省范圍內征集1501個智力支持項目，逐一研究論證，從中篩選確定1240個對遼寧振興發(fā)展具有重大牽動作用的骨干項目。這些項目涵蓋裝備制造、精細化工、生物醫(yī)藥、現代農業(yè)、高技術產業(yè)等13個領域，都是目前遼寧企業(yè)所迫切急需的。

“嘮”起破解世界性難題的“軟煤層”高科技產品——井下雙管深孔定向鉆機，北方交通重工集團董事長曲凱就打開了話匣子。這個產品是在“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動中，集團與遼寧省優(yōu)秀專家、煤炭科學研究總院沈陽研究院王魁軍教授的合作項目，不久將在我國“軟煤層”開采領域大顯身手，眼下處于投產準備階段，已成功完成單孔超過500米的進尺，順利實現松軟煤層中定向鉆進作業(yè)，可有效解決排渣不暢和塌孔埋鉆等難題，預計項目投產后每年實現利潤超過2億元。

院士專家走進企業(yè)，作為“科技引擎”，其作用遠不止對某項科研產品的開發(fā)，重要的是將科技與市場互動的理念“植入”企業(yè)，提升企業(yè)的科技素質。

“我們要抓住這次千載難逢的機遇，以‘院士工作站’為依托，與‘兩院’院士專家建立密切而長期的合作聯系，這個‘聯姻’讓企業(yè)十分受益！”曲凱笑著說。

在“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動中，省委組織部把院士專家送到企業(yè)家門口，促進了高端智力與重點項目“無縫鏈接”。這些項目科技含量高、自主創(chuàng)新空間大，院士專家直接進入這些產業(yè)項目基地，推進了科技與產業(yè)的對接，在產業(yè)發(fā)展鏈上構建起人才配置鏈，在振興主戰(zhàn)場建設起了人才小高地。

市場導向配置人才

構建產學研用協(xié)同創(chuàng)新機制

“作為小微企業(yè)，沒有遼寧省委組織部這個‘紅娘’牽頭，恐怕我們連大學教授、專家的‘門’都摸不著！”撫順撫運安儀救生裝備有限公司董事長陳英韜感慨。這家只有50多人的小微企業(yè)年銷售收入近5000萬元，年利稅800多萬元�？梢�再上臺階，研發(fā)能力“力不從心”。而恰在此時，省委組織部幫企業(yè)找到了“娘家”。

與這家小微企業(yè)“結盟”的專家是東北大學的張石教授和沈陽化工大學的魏立峰教授。雖然“對接”時間不長，但成果卻讓陳英韜引為自豪。“智能型增壓空氣呼吸器，集聲、光、電等手段于一體，全方位運用信息化技術，今年將通過國家鑒定，并將廣泛應用于消防救援等領域，市場前景非�？春�。”

院士專家“加盟”，破解了制約企業(yè)發(fā)展的技術“瓶頸”，企業(yè)感覺“到位”“解渴”。

如何盤活高端人才的“智庫外腦”，讓遼寧更多的企業(yè)獲益？

遼寧省委組織部的做法是不遺余力，盤活全省高層次人才庫，按照專業(yè)優(yōu)勢和研究方向，逐一為企業(yè)項目選配專家，同時強調企業(yè)主體地位，發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，讓市場“說話”，以制度創(chuàng)新推進產學研用協(xié)同創(chuàng)新。

值得一提的是，遼寧實行雙向選擇、自主結合，絕對不搞硬性“拉郎配”。在合作方式上，遵循市場規(guī)則，實行風險共擔、利益共享，明確雙方權責關系及利益分配原則。

沈陽特種無縫鋼管有限公司、大連船用柴油機有限公司等企業(yè)與對接院士專家商定，多數項目把新增效益的20％作為專家團隊技術服務的報酬。眼下，全省240多位省級優(yōu)秀專家與項目單位簽訂了科技成果轉讓協(xié)議；有15位院士與460多位專家采取科技成果分成、技術入股、進企業(yè)兼職等方式與企業(yè)達成合作關系；通過柔性引進，有17位省外院士及其創(chuàng)新團隊與遼寧省企業(yè)項目完成了對接合作；150多個企業(yè)明確與院士專家建立科技創(chuàng)新聯盟，207個企業(yè)將與對接院士專家研究建立院士專家工作站、博士后流動站。

集成優(yōu)勢資源

充分釋放院士專家能量

遼寧現有兩院院士55人，省級領軍人才和優(yōu)秀專家1058人。數據分析表明，遼寧人才規(guī)模雖然有528萬人，但高層次人才數量不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匱乏、科技成果轉化率不高的問題仍較為突出。

如何讓高端人才效應實現最大化？遼寧省委組織部給出的答案是“牽頭抓總”，統(tǒng)籌人社、科技、教育、經信、科協(xié)資源，整合中省直、市縣各級科技人才力量，完善扶持政策，落實服務措施，確�；顒由钊胪七M。

3月初以來，省委組織部相繼在東北大學、大連理工大學、沈陽農業(yè)大學、省農科院等項目需求比較集中的高校和科研院所連續(xù)召開了12場“對接推進會”，組織了736名院士專家及其200多個科研團隊與800多個項目面對面深度交流、無縫對接，當場簽訂合作協(xié)議660份；組織市縣組織部門帶領500多戶企業(yè)登門“認親”，與省市專家商定合作事宜；4月中旬以來，針對合作遲緩的184個企業(yè)項目，省委組織部緊扣企業(yè)項目需求和專家技術特長，組織開展二次對接，確保1240個項目100%實現實質性對接。

時下，遼寧廣大院士專家的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧正在一線充分釋放，全省上下開始呈現優(yōu)秀人才向優(yōu)勢產業(yè)集聚、一流人才到一線創(chuàng)業(yè)的喜人局面。（通訊員 廖仁彩 朱勤）