近日，寧夏出臺《院士后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》《青年拔尖人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》和《領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施意見》，啟動實(shí)施“一計(jì)劃兩工程”，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目，加大本土人才培養(yǎng)力度，推動人才與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級融合發(fā)展，努力打造一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)軍后備人才隊(duì)伍。

院士后備人才培養(yǎng)計(jì)劃面向全區(qū)從事自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、工程科學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)和應(yīng)用的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)選拔在優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)學(xué)科（�？疲╊I(lǐng)域，突破關(guān)鍵技術(shù)、取得重大研究成果，具備院士培養(yǎng)潛質(zhì)、年齡在55周歲以下的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。采取個人自薦、單位或?qū)W會、院士或?qū)＜衣?lián)名推薦、自治區(qū)院士培養(yǎng)工作組評審確定，共選拔10名院士后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)期為5年。主要通過重大項(xiàng)目支持、聘請合作導(dǎo)師、保障團(tuán)隊(duì)建設(shè)、搭建創(chuàng)新平臺等培養(yǎng)措施，使院士后備人才在相關(guān)領(lǐng)域取得重大、系統(tǒng)、創(chuàng)造性成就。培養(yǎng)期內(nèi)，培養(yǎng)單位圍繞院士后備人才制訂培養(yǎng)計(jì)劃，為其創(chuàng)造寬松便利條件；將院士后備人才納入自治區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)聯(lián)系專家范圍，加強(qiáng)聯(lián)系交流，幫助解決實(shí)際困難；自治區(qū)按照每人500萬元標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)資助。培養(yǎng)期滿后，自治區(qū)組織終期考核，依據(jù)考核結(jié)果確定是否滾動培養(yǎng)。

領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程計(jì)劃在新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域50歲以下的優(yōu)秀人才中，選拔50名科技創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、30名新型工業(yè)化領(lǐng)軍人才、20名農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和30名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)周期5年。在安排重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等項(xiàng)目上給予優(yōu)先考慮，為其配備得力助手，支持其核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并納入自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級專家智庫。支持領(lǐng)軍人才建立實(shí)驗(yàn)室或技術(shù)（研發(fā)）中心、實(shí)驗(yàn)基地，與企業(yè)、科研院所、高校共建創(chuàng)新平臺，選派領(lǐng)軍人才到國內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)、跨國公司擔(dān)任高級訪問學(xué)者，到國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等學(xué)習(xí)研修。按照每人50萬元標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)資助，用于領(lǐng)軍人才科技咨詢、技術(shù)攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考察、成果獎勵等支出，由領(lǐng)軍人才支配使用。

青年拔尖人才培養(yǎng)工程圍繞全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域，選拔培養(yǎng)100名左右國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、300名左右自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選和500名左右自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選。要求年齡在45周歲以下。從2016年開始，每年選拔一次。培養(yǎng)單位為入選對象制訂培養(yǎng)計(jì)劃，選聘專家學(xué)者作為導(dǎo)師，組織出國培訓(xùn)考察、外出學(xué)習(xí)進(jìn)修，參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐活動；支持參與國家、自治區(qū)級科研項(xiàng)目和科技攻關(guān)項(xiàng)目，參加政策咨詢、項(xiàng)目論證、技術(shù)改造等科研活動，組織參加專家基層服務(wù)行活動，促進(jìn)青年拔尖人才在實(shí)踐鍛煉中成長；在職稱評審和崗位聘任時優(yōu)先聘任，績效工資分配給予傾斜。培養(yǎng)期內(nèi)，自治區(qū)將分別按照每人10萬元、5萬元和3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)單位專項(xiàng)資助，用于青年拔尖人才開展科研項(xiàng)目、科技攻關(guān)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、出版專著等科研或?qū)W術(shù)交流等活動支出，在單位領(lǐng)導(dǎo)下由青年拔尖人才支配使用。（通訊員 白寧平）