團隊簡介

先進能源材料工程實驗室是中科院寧波材料所內(nèi)服務(wù)國家戰(zhàn)略需求、交叉學科特色鮮明，任務(wù)聚焦的先進能源材料研發(fā)平臺，是一支充滿活力的中國先進能源材料研發(fā)生力軍。 實驗室融合材料物理、材料化學、金屬學、陶瓷學、高分子學、計算材料學、材料信息學、機械電子，控制工程等多學科和行業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)界人才與工業(yè)界人才，具有合理學歷和職稱結(jié)構(gòu)、具備從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究和工程化技術(shù)開發(fā)的綜合性科研團隊。目前，實驗室現(xiàn)有中國科學院院士1名（首席科學家柴之芳研究員），博士生導(dǎo)師9人，碩士生導(dǎo)師8人。研究方向包括：半導(dǎo)體材料和物理、小分子光催化、核能化學和物理、有機硅化學、無機纖維、復(fù)合材料、材料計算、表面工程、材料物理與化學，材料大數(shù)據(jù)等方向。 實驗室秉承“民主辦室、開放興室、人才強室、與‘實’俱進”的室訓，奉行“目標清晰、觀念創(chuàng)新、規(guī)劃科學、措施得力、團結(jié)奮斗”的實驗室文化，致力于能源結(jié)構(gòu)材料工程化研究和前沿新材料理論研究。

電離輻射探測材料和器件方向負責人林文文，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任中國科學院寧波材料技術(shù)與工程研究所研究員。2001年9月-2005年6月在重慶大學獲得材料化學工學學士學位；2005年9月-2010年6月在中科院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所師從黃豐研究員，獲得凝聚態(tài)物理理學博士學位；畢業(yè)后留組擔任助理研究員，從事強脈沖中子輻射探測用英寸級氧化鋅單晶的產(chǎn)業(yè)化生長技術(shù)開發(fā)。自2013年12月在美國西北大學化學系開展博士后工作，合作導(dǎo)師為Mercouri G. Kanatzidis教授，從事室溫電離輻射探測單晶新材料和器件的研究；自2017年7月在美國阿貢國家實驗室材料科學部擔任研究助理，從事高產(chǎn)率、高性能和大尺寸的新一代H輻射探測用單晶材料的產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究；自2021年2月至今，作為“團隊人員”被引進到中科院寧波材料所，任研究員。相關(guān)研究成果以第一作者在J. Am. Chem. Soc., Adv. Func. Mater., ACS Photonics，Adv. Mater.等國際期刊上發(fā)表，并申請5項關(guān)于電離輻射探測單晶新材料研究的美國專利。目前主持的基金包括國家2021年度國家自然科學基金委海外優(yōu)秀青年人才項目，甬江引才工程人才項目和寧波材料所團隊人才項目。曾獲得2020年度浙江省引才計劃。

崗位一

崗位名稱：副研究員

研究方向：半導(dǎo)體材料和物理

崗位職責：

1.半導(dǎo)體材料中的載流子輸運和缺陷調(diào)控的研究；

2.電離輻射探測半導(dǎo)體新材料和器件研究；

3.醫(yī)療成像用閃爍體單晶新材料研究；

4.半導(dǎo)體材料深度提純和深能級鈍化技術(shù)開發(fā)。

任職條件：

1.獲得物理，化學、化工、材料等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.身心健康，具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有較強的英語閱讀和寫作能力；

4.第一作者發(fā)表過高學術(shù)價值論文。

崗位二

崗位名稱：博士后

研究方向：半導(dǎo)體材料和物理

崗位職責：

1.半導(dǎo)體材料中的載流子輸運和缺陷調(diào)控的研究；

2.電離輻射探測半導(dǎo)體新材料和器件；

3.醫(yī)療成像用閃爍體單晶新材料；

4.半導(dǎo)體材料深度提純和深能級鈍化技術(shù)開發(fā)。

任職條件：

1.獲得物理，化學、化工、材料等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.身心健康，具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有較強的英語閱讀和寫作能力；

4.第一作者發(fā)表過高學術(shù)價值論文。

崗位三

崗位名稱：工程師

崗位職責：

1.大尺寸高質(zhì)量單晶生長技術(shù)開發(fā)；

2.單晶機械加工；

3.半導(dǎo)體探測器制備；

4.單晶生長設(shè)備研制和維護。

任職要求：

1.具有兩年以上的單晶生長經(jīng)驗，對學歷沒有特殊要求；

2.身心健康，具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有機械制圖、機械加工和設(shè)計的經(jīng)驗尤佳；

4.發(fā)表過單晶生長技術(shù)方面的專利尤佳。

薪酬待遇

（一）副高及以上崗位

1. 基礎(chǔ)薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂。

2. 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放。

3. 福利保障：人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；解決義務(wù)教育階段子女入學、入托；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

（二）特別研究助理（含博士后）

1. 基本年薪：特別研究助理稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用；

2. 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

3. 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。

4. 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等

5. 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結(jié)束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）

6. 留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬。

（三）工程師

1. 基本年薪：按照國家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；

2. 年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效；

3. 其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所內(nèi)發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；

4. 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

5. 職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道

聯(lián)系方式

林老師，linwenwen@nimte.ac.cn