寧波質(zhì)量發(fā)展研究院成立于2016年4月，由寧波市市場監(jiān)督管理局與浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院聯(lián)合共建。質(zhì)量發(fā)展研究院是以科學(xué)研究和高層次質(zhì)量創(chuàng)新人才培養(yǎng)為中心，集科學(xué)研究、學(xué)生培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、咨詢服務(wù)為一體的跨學(xué)科研究教學(xué)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘編外工作人員。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
二、工作職責(zé)
1.搜集整理項(xiàng)目所需材料，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)研究分析；
2.參與項(xiàng)目調(diào)研，跟蹤分析發(fā)展現(xiàn)狀；
3.承擔(dān)客戶維護(hù)、專家研討會(huì)聯(lián)絡(luò)、研究成果撰寫、演示文件制作及匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、資料和文檔管理；
5.分配的其他工作。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查及面試、錄用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：即日起10個(gè)工作日內(nèi)。
（2）報(bào)名方式：請(qǐng)有意向者把個(gè)人簡歷投遞至招聘郵箱：nbzlyjy@163.com。
2.資格審查及面試
（1）參加面試的報(bào)考人員須攜帶居民身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。在面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的報(bào)考者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及錄用情況將會(huì)以電話和短信形式告知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
3.錄用
根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員名單。錄用人員實(shí)行試用制，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)正，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。薪酬待遇面議。
寧波質(zhì)量發(fā)展研究院
2019年11月1日
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 專業(yè) | 能力 |
|
科研 綜合崗 |
2 | 研究生 | 35歲以下 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類及其他專業(yè)（社會(huì)學(xué)、城市規(guī)劃、人文地理、哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、環(huán)境生態(tài)類專業(yè)等） |
1.具有一定的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。 2.掌握基本的咨詢研究方法和工具，熟悉PPT、Word、Excel等辦公軟件。 3.在校期間參與的課題或畢業(yè)論文與研究院業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)，或具有咨詢項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.搜集整理項(xiàng)目所需材料，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)研究分析；
2.參與項(xiàng)目調(diào)研，跟蹤分析發(fā)展現(xiàn)狀；
3.承擔(dān)客戶維護(hù)、專家研討會(huì)聯(lián)絡(luò)、研究成果撰寫、演示文件制作及匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、資料和文檔管理；
5.分配的其他工作。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查及面試、錄用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：即日起10個(gè)工作日內(nèi)。
（2）報(bào)名方式：請(qǐng)有意向者把個(gè)人簡歷投遞至招聘郵箱：nbzlyjy@163.com。
2.資格審查及面試
（1）參加面試的報(bào)考人員須攜帶居民身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。在面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的報(bào)考者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及錄用情況將會(huì)以電話和短信形式告知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
3.錄用
根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員名單。錄用人員實(shí)行試用制，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)正，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。薪酬待遇面議。
寧波質(zhì)量發(fā)展研究院
2019年11月1日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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