上海人工智能實驗室是我國人工智能領(lǐng)域的新型科研機構(gòu)，開展戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性、前瞻性的科學(xué)研究與技術(shù)攻關(guān)，突破人工智能的重要基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵核心技術(shù)，打造"突破型、引領(lǐng)型、平臺型"一體化的大型綜合性研究基地，支撐我國人工智能產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，目標(biāo)建成國際一流的人工智能實驗室，成為享譽全球的人工智能原創(chuàng)理論和技術(shù)的策源地。

科技發(fā)展、項目管理、人力資源、高校合作、國際合作、公共關(guān)系與市場、條件保障、財務(wù)和采購等多個團隊多級別崗位虛位以待。

【我們的優(yōu)勢】

全球頂尖的科研團隊由湯曉鷗、姚期智、陳杰領(lǐng)銜，通過全職、全時雙聘等靈活合作方式，集聚全球頂尖AI科研人才。國家級科研平臺，承載國家級重大科研任務(wù)以國家級重大科研任務(wù)為牽引，支持戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性、前瞻性的科學(xué)研究與技術(shù)攻關(guān)。

充足、長期經(jīng)費支持，快速晉升依據(jù)科研任務(wù)和學(xué)術(shù)目標(biāo)，提供充足的科研經(jīng)費，對優(yōu)秀人才給予長期經(jīng)費支持，并可持續(xù)追加經(jīng)費，提供快速晉升渠道及具有國際競爭力的薪酬福利。

國際一流的開源、數(shù)據(jù)、算力平臺建立國際一流的科研平臺，為科研任務(wù)提供資源支持。

一、招聘崗位

•科技發(fā)展部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科研制度的制定與完善、科技發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)領(lǐng)域科研項目的全過程管理；

2.負(fù)責(zé)研發(fā)平臺、科研裝備平臺的管理；

3.負(fù)責(zé)實驗室重大科技項目、科技成果、創(chuàng)新平臺等的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)對接上級部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

2.具有高校、科研院所等10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有科技規(guī)劃、項目管理、產(chǎn)學(xué)研合作等工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和科研管理能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強；

4.熟悉國家、地方各類科研管理規(guī)定，及國內(nèi)外科研機構(gòu)科研管理特點；

5.具有高校、科研機構(gòu)等科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

•人力資源部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定實驗室人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，研究分析全球人工智能領(lǐng)域高水平科研機構(gòu)的人力資源運作模式，構(gòu)建符合實驗室發(fā)展階段的人力資源制度及體系；

2.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，組織調(diào)度資源落實，負(fù)責(zé)過程與結(jié)果管理；

3.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化實驗室組織架構(gòu)設(shè)計、崗位管理、人才引進、人才發(fā)展、薪酬績效管理、職稱體系等；

4.負(fù)責(zé)對接上級部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、人才管理等工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強；

4.熟悉國家、地方各類人力資源管理規(guī)定，及國內(nèi)外科研機構(gòu)人力資源管理特點；

5.具有高校、科研機構(gòu)等人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

•財務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實驗室預(yù)算管理，按照上級主管部門要求，組織實驗室各部門編制經(jīng)費預(yù)算，跟進執(zhí)行情況；

2.建立并完善財務(wù)會計規(guī)章制度、內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)財務(wù)報告審計，編制年度審計計劃，組織審計工作的開展；

3.負(fù)責(zé)實驗室經(jīng)費管理，合理調(diào)配，優(yōu)化經(jīng)費使用的有效性及安全性；

4.負(fù)責(zé)實驗室成本、費用、預(yù)算執(zhí)行情況進行定期分析，保證實驗室財務(wù)管理合法合規(guī)；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目預(yù)算及執(zhí)行的合理性，制定并優(yōu)化實驗室相應(yīng)的項目財務(wù)管理辦法，保障項目支出合法合規(guī)；

6.負(fù)責(zé)對接上級部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有財務(wù)預(yù)算管理、經(jīng)費管理、內(nèi)控審計等工作經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)險防范能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強；

4.熟悉國家財務(wù)會計、經(jīng)濟、審計、稅務(wù)等法規(guī)，具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

5.具有高校、科研機構(gòu)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

•條件保障負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實驗室信息技術(shù)支撐服務(wù)與管理；

2.負(fù)責(zé)實驗室算力服務(wù)保障及管理；

3.負(fù)責(zé)實驗室數(shù)據(jù)集歸口管理支持；

4.負(fù)責(zé)實驗室信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全的保障，建立并完善實驗室網(wǎng)絡(luò)、信息、數(shù)據(jù)等相關(guān)規(guī)章制度；

5.協(xié)調(diào)組織實驗室內(nèi)外信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等相關(guān)工作，保持與各方的良好溝通與合作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)力、信息技術(shù)及數(shù)據(jù)管理能力、網(wǎng)絡(luò)安全管理能力，思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強；

4.熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等法律法規(guī)；

5.具有高校、科研機構(gòu)或高科技企業(yè)科技條件保障工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•項目管理辦公室負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建實驗室項目管理體系和運營機制，推進項目管理人員隊伍建設(shè)，跟進和負(fù)責(zé)國家級重大科研任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)跟進實驗室與高校的科研合作項目，積極與內(nèi)外部相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，及時、精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)和解決過程中遇到的問題；

3.負(fù)責(zé)實驗室研發(fā)項目的統(tǒng)籌管理工作，組織項目管理團隊完成從項目啟動到最終驗收的全流程管理，對需求、風(fēng)險、成本、質(zhì)量等進行管控和分析，保障各個項目順利推進和目標(biāo)達成；

4.負(fù)責(zé)項目管理流程的持續(xù)改進，跟蹤團隊效能數(shù)據(jù)、持續(xù)優(yōu)化管理流程，提升部門項目管理效率和研發(fā)質(zhì)量，優(yōu)化整個團隊的工作效率；

5.負(fù)責(zé)項目管理過程文檔的管理及知識庫的建立和沉淀。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理或計算機相關(guān)專業(yè)；

2.具有高校、科研院所10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有人工智能、機器學(xué)習(xí)、計算機視覺等基礎(chǔ)知識，具備中大型項目管理經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)項目管理工具；

4.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力和資源調(diào)動及整合能力，有風(fēng)險管控意識和團隊合作意識；

5.具有高校、科研機構(gòu)科研項目（國家級、省市級）管理經(jīng)驗者和PMP資格證書者優(yōu)先。

•科研規(guī)劃主管

崗位職責(zé)：

1.圍繞實驗室科研布局，負(fù)責(zé)制定科研發(fā)展規(guī)劃；

2.跟蹤專項領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，負(fù)責(zé)推動重大項目立項；

3.負(fù)責(zé)組織申報國家級、省部級重大科技計劃和科研項目；

4.協(xié)助推進國內(nèi)外科研合作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動化、通信與網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有較寬的專業(yè)視野和規(guī)劃能力；

3.具有較好的文字功底，能夠勝任相關(guān)材料的撰寫工作；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強，有團隊協(xié)作精神；

5.具有3年以上科研規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•科學(xué)裝置主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大科學(xué)裝置落地的前期策劃、項目篩選、立項規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)國家相關(guān)部委各類重大重點項目的策劃與培育、組織申報與過程管理；

3.負(fù)責(zé)大科學(xué)裝置建設(shè)發(fā)展相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；

4.協(xié)助實驗室其他重要科研平臺與設(shè)施建設(shè)。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有科學(xué)裝置申報及建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強目標(biāo)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

5.具有3年以上科學(xué)裝置管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•科研項目主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科研項目的申報、執(zhí)行、驗收的全過程管理；

2.負(fù)責(zé)組織編寫項目材料，制定項目計劃，監(jiān)督項目執(zhí)行，維護項目成果庫等；

3.負(fù)責(zé)項目預(yù)算編制，協(xié)助預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)審計及驗收；

4.組織各類項目會議及研討會。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力，良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強；

3.較好的文字撰寫能力和語言表達能力；

4.具有3年以上高校、科研機構(gòu)科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

•薪酬福利高級主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建并完善實驗室薪酬福利體系，推進體系落地和實施；

2.負(fù)責(zé)調(diào)研同業(yè)薪酬水平，完善薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及工作機制；

3.負(fù)責(zé)重點薪酬福利工作的開展，包括但不限于人力成本預(yù)算的編制、調(diào)薪、獎金分配等；

4.負(fù)責(zé)日常薪酬福利工作的開展，包括但不限于工資核算與發(fā)放、社保公積金繳交、個稅申報等；

5.負(fù)責(zé)人力成本的統(tǒng)計及分析編制相關(guān)報告，提供管理層及上級管理單位有關(guān)薪酬福利的參考信息。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有5年及以上薪酬福利管理經(jīng)驗，具有獨立搭建薪酬管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有良好的主動性、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強；

4.具有事業(yè)單位、國企薪酬福利管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

•人才引進高級主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織實施各類科研人員專項招聘工作，包括組織全球AI人才洞察、國際青年學(xué)術(shù)論壇等；

2.負(fù)責(zé)拓展全球頂尖人工智能領(lǐng)域人才資源，圍繞科研任務(wù)，高效交付人才引進需求；

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)高校對口院系及實驗室的關(guān)系建設(shè)與維護工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有5年以上人力資源或獵頭招聘相關(guān)經(jīng)驗，有豐富博士招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有良好的人際交往能力，充滿好奇心，對人才引進工作有熱情；

4.具有高校、科研機構(gòu)等人才引進經(jīng)驗者優(yōu)先。

•學(xué)生管理與服務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與合作高校招生部門對接，進行招生宣傳，協(xié)助合作教授招收優(yōu)秀博士生；

2.負(fù)責(zé)與合作高校教務(wù)部門和學(xué)生相關(guān)管理部門對接，熟悉合作高校的各項流程制度，聯(lián)合做好學(xué)生管理與服務(wù)工作，包括課程和考試管理、生活管理、班級文化建設(shè)、特殊事項處理等，以提升學(xué)生滿意度，達成培養(yǎng)目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門，為學(xué)生提供咨詢、服務(wù)和意見反饋工作；

4.搭建、優(yōu)化教務(wù)及學(xué)生管理體系，并形成標(biāo)準(zhǔn)化流程、制度；

5.定期歸納總結(jié)，不斷優(yōu)化學(xué)生培養(yǎng)的思路和方法；

6.負(fù)責(zé)學(xué)生先進典型的挖掘、培育、塑造和宣傳教育工作；

7.策劃并落實學(xué)生獎補政策，包括資料收集、統(tǒng)計、評估以及召集獎評會議等；

8.組織和協(xié)調(diào)學(xué)生活動，通過線上線下活動，增進同學(xué)間感情，發(fā)展校友群體。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有較強的商務(wù)信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

4.具有高校或科研機構(gòu)教務(wù)、學(xué)生管理服務(wù)、班主任、輔導(dǎo)員等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•高校合作主管

崗位職責(zé)：

1.能夠獨立對接高校，負(fù)責(zé)研究生聯(lián)合培養(yǎng)招生項目，包括與校內(nèi)各部門溝通達成合作方案、撰寫報告書、策劃招生方案、開辦宣講會等；

2.對接實驗室合作教授，維護良好關(guān)系，協(xié)助實驗室其他部門提供日常所需的支持；

3.搭建高校合作等各項相關(guān)制度，如招生管理辦法、獎學(xué)金制度等；

4.保持與學(xué)術(shù)界的重要協(xié)會、學(xué)會、委員會、聯(lián)盟等機構(gòu)的緊密聯(lián)系，參與或聯(lián)合舉辦有影響力的學(xué)術(shù)會議、研討會等活動，并與教授積極互動與交流；

5.落實學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)過程中的各項工作，包括日常管理、師生溝通、輔助性工作協(xié)助等；

6.實驗室基地網(wǎng)絡(luò)日常工作落實。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的商務(wù)信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作；

4.具有較強的口頭表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，熱愛改變和迎接挑戰(zhàn)，樂于提出創(chuàng)新的想法，具有較強的執(zhí)行能力、項目管理能力和問題解決能力；

5.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)招生、教務(wù)或?qū)W生管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•國際合作項目主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)國際合作項目開發(fā)及管理工作；

2.負(fù)責(zé)外事相關(guān)材料收集和申請等流程；

3.協(xié)助對外發(fā)布的文稿、照片、錄音錄像等資料的整理存檔工作，做好各類活動的支持；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，傳媒、外語、人工智能等專業(yè)背景，有交叉學(xué)科背景和行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有項目管理和國際合作項目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通和表達能力，策劃和文案撰寫、視頻采編能力，具備一定的審美素養(yǎng)；

4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，團隊協(xié)作能力。

•國際學(xué)術(shù)合作高級主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)品牌項目調(diào)研反饋、項目管理、項目實施和項目總結(jié)等工作，能夠準(zhǔn)確洞察用戶及進行行業(yè)研究；

2.負(fù)責(zé)推動國際人工智能學(xué)術(shù)活動運營，包括但不限于整合國際國內(nèi)學(xué)術(shù)資源，開展內(nèi)容策劃、全案策劃、運營策劃等，協(xié)同各科研條線傳遞各類學(xué)術(shù)活動的價值。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞傳播學(xué)、新媒體、英語等專業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有豐富的活動策劃和組織經(jīng)驗，熟悉新媒體運營；

3.學(xué)習(xí)能力強、專注細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動、意志堅定，有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；

4.人工智能領(lǐng)域KOL、有數(shù)據(jù)調(diào)研背景或有良好活動案例者優(yōu)先。

•算力集群運維工程師

崗位職責(zé)：

1.保障訓(xùn)練集群的穩(wěn)定高效運行；

2.負(fù)責(zé)訓(xùn)練集群交付部署及日常運維工作，支撐內(nèi)部服務(wù)管理、系統(tǒng)優(yōu)化、運維需求響應(yīng)等工作；

3.參與內(nèi)部運維自動化體系建設(shè)，持續(xù)提升運維工作效率；

4.提供其他團隊技術(shù)支持和優(yōu)化建議。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較大規(guī)�；虼笮拖到y(tǒng)運維管理和優(yōu)化經(jīng)驗，超算集群運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通Linux系統(tǒng)的使用和管理，熟練使用Ansible、Puppet等自動化部署及編排工具，熟悉Python/Shell任何一門開發(fā)語言，具備運維腳本及工具開發(fā)能力；

4.有較強的Linux性能優(yōu)化及troubleshooting能力；

5.高度責(zé)任心，良好的溝通能力，較強的抗壓能力及良好的風(fēng)險識別能力和全局意識。

•IT桌面運維工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)服務(wù)器及虛擬化環(huán)境的自動化運維設(shè)計、實施及日常管理；

2.負(fù)責(zé)O365郵件系統(tǒng)、賬號、權(quán)限的日常管理與運維；

3.負(fù)責(zé)AD、DNS、DHCP、防病毒、WSUS、視訊、企業(yè)IM、門禁等系統(tǒng)自動化運維設(shè)計、實施及日常管理；

4.負(fù)責(zé)設(shè)計和完善各項系統(tǒng)安全基線并實施；

5.參與和執(zhí)行IT各項專案，包含但不限于運維自動化、用戶自助等；

6.為其他團隊提供技術(shù)支持和優(yōu)化建議。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，精通O365系統(tǒng)的后臺管理及日常維護，精通服務(wù)器硬件、Windows、Linux、VMware虛擬化、機房管理等基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)技術(shù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用Python或其他至少一門編程語言，能夠編寫自動化運維工具，同時對主流開源軟件（例如Nginx/Ansible/Zabbix/Nagios等）有較深入的理解和使用經(jīng)驗；

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與規(guī)劃，以及弱電綜合布線；

5.具有較強的項目管理能力和高效執(zhí)行力，具有MCSE、Linux認(rèn)證等證書和ITIL/ITSM相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

•財務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)財務(wù)基礎(chǔ)核算工作，提升財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時效性；

2.負(fù)責(zé)研究稅費相關(guān)政策，做好所得稅清算，納稅申報等工作；

3.圍繞項目柔性管理要求，支持實驗室科研項目申報及過程管理；

4.同其他部門交流互動，核算績效運營數(shù)據(jù)，促進績效成果導(dǎo)向的科研生態(tài)建設(shè)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，對會計專業(yè)知識及會計制度有深入的了解；

2.掌握財務(wù)軟件、辦公軟件，包括圖表制作、函數(shù)運用、演示文稿制作等，有良好的表達能力；

3.熟悉《中華人民共和國民法典》《會計法》《財務(wù)準(zhǔn)則》《稅法》《經(jīng)濟法》及相關(guān)規(guī)定和政策并能熟練運用；

4.有科研項目相關(guān)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

•采購主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，尋找合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，并對目標(biāo)供應(yīng)商進行評估調(diào)查；

2.負(fù)責(zé)成本控制，在遵守采購流程的情況下，以最低購置成本采購所需數(shù)量和質(zhì)量的指定材料或服務(wù)；包括但不限于建立并監(jiān)控精確的材料成本數(shù)據(jù)，向項目經(jīng)理提供精準(zhǔn)信息，通過談判、競標(biāo)、市場分析達成最低總購置成本，分析評估潛在供應(yīng)商報價；

3.負(fù)責(zé)項目采購管理，確保談判合同得到最大程度的準(zhǔn)時實施；

4.負(fù)責(zé)應(yīng)急計劃與控制，協(xié)調(diào)所有材料問題并尋找解決方案，按需迅速采購材料或服務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗，熟悉綜合、IT、運營服務(wù)、工程等品類采購工作者優(yōu)先；

3.具有良好采購談判技巧、人際交往能力，積極主動、團隊合作精神，優(yōu)秀的分析和創(chuàng)新能力。

•機要主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機要文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、銷毀、歸檔等工作；

2.做好機要安全保密工作，協(xié)助做好實驗室保密相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)起草綜合性對內(nèi)、對外行文的初稿；

4.協(xié)助做好簡報、專報等校對工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；

2.具有10年以上機關(guān)單位或高校、院所行政或機要工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有扎實的文字功底，熟悉保密相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

4.忠于職守，甘于奉獻，有責(zé)任感，具有綜合協(xié)調(diào)能力。

•內(nèi)容與品牌傳播主管

崗位職責(zé)：

1.參與實驗室內(nèi)容和品牌傳播項目的策劃和執(zhí)行，制訂策略與主題、撰寫各類內(nèi)容；

2.結(jié)合實驗室科研成果，參與撰寫或組織完成高品質(zhì)內(nèi)容的制作與傳播；

3.根據(jù)實驗室的合作交流等動態(tài)，持續(xù)匯總和梳理相關(guān)內(nèi)容輸出；

4.參與實驗室官方傳播平臺矩陣的運營管理，多平臺、多渠道日常內(nèi)容的編輯和推送；

5.參與策劃、執(zhí)行學(xué)術(shù)研討會、論壇和各類活動，并輸出相關(guān)內(nèi)容。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、公共關(guān)系、經(jīng)濟學(xué)、歷史、哲學(xué)、科學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中英文文字功底扎實，有極佳的審美和文字能力，熟悉科技和數(shù)字經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域；

3.具有較強的執(zhí)行力、內(nèi)部溝通能力和團隊協(xié)作能力。

•視覺設(shè)計師

崗位職責(zé)：

1.參與相關(guān)項目創(chuàng)意設(shè)計及具體執(zhí)行，與團隊共同完成項目的創(chuàng)意表現(xiàn)及方案說明；

2.對實驗室相關(guān)項目、活動物料進行設(shè)計，如網(wǎng)站和公眾號相關(guān)視覺設(shè)計及排版，報告、海報、單頁等；

3.參與團隊經(jīng)驗分享和方法論沉淀，優(yōu)化創(chuàng)意流程。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，視覺傳達或相關(guān)專業(yè)，有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練使用Photoshop、Illustrator、Sketch等平面及UI軟件，掌握C4D等三維軟件者優(yōu)先；

3.具有優(yōu)秀的審美能力和溝通能力，有較強的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，作品風(fēng)格簡潔，能高度提煉概括形；

4.具有大型項目主視覺設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先（請隨簡歷一起發(fā)送近期作品集或作品集鏈接）。

二、聯(lián)系方式

 有意申請者請將最新簡歷發(fā)送至：talent-joint@pjlab.org.cn郵箱，郵件主題請注明"姓名-申請崗位-（實習(xí)/社招） "。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）