新能源材料研究所簡(jiǎn)介
新能源材料研究所致力于研發(fā)熔鹽儲(chǔ)熱、飛輪、壓縮空氣儲(chǔ)能等各類(lèi)新型儲(chǔ)能技術(shù)，高比能長(zhǎng)壽命的鋰離子電池、鋰硫電池、固態(tài)電池、新型離子電池等電化學(xué)儲(chǔ)能體系，推進(jìn)衢州市新能源產(chǎn)業(yè)向多元化、高端化發(fā)展。解決近產(chǎn)業(yè)端的關(guān)鍵科學(xué)和工程問(wèn)題，領(lǐng)航全球新能源存儲(chǔ)領(lǐng)域的理論突破和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，助力國(guó)家新能源系統(tǒng)蓬勃發(fā)展。
一、招聘崗位及要求
一、研究人員（30人）
學(xué)科方向：
儲(chǔ)能工程
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；
2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能器件，包括熔鹽儲(chǔ)熱、飛輪儲(chǔ)能、壓縮空氣儲(chǔ)能、鋰離子電池三元正極、磷酸鐵鋰正極、硅負(fù)極、鋰金屬負(fù)極、鋰硫電池、固態(tài)電池等的材料制備和工藝設(shè)計(jì)；太陽(yáng)能電池相關(guān)材料研發(fā)；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品中試放大生產(chǎn)；負(fù)責(zé)儲(chǔ)能器件的中試車(chē)間運(yùn)營(yíng)；
3.開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。
任職要求：
1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；
2.取得創(chuàng)新性的研究成果或具備豐富的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢?/p>
4.全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)45周歲。
二、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn
（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。
2.資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。
3.面試
由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報(bào)到
面試通過(guò)者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
聯(lián)系人：汪老師
電話(huà)：0570-8015265
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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