一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、年齡條件、資格條件（詳見(jiàn)附表）。
4.應(yīng)聘人員均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于
5.能夠獨(dú)立做好高校公共藝術(shù)理論及實(shí)踐課程授課工作，學(xué)習(xí)或工作期間曾作為組織者、主要參與者組織或指導(dǎo)學(xué)生藝術(shù)團(tuán)體獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。
7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核辦法
1.招聘部門(mén)對(duì)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。
2.專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為試講和面試，由相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位要求會(huì)同人事處組織實(shí)施。
3.根據(jù)總成績(jī)由高到低確定聘用人員�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4.招聘部門(mén)對(duì)確定進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，以短信或電話等形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按放棄處理。對(duì)未進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公告欄公示一周，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)人事部門(mén)審核備案。
2.聘用人員實(shí)行編外人事代理。
3.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，招聘公告發(fā)布10個(gè)工作日之后學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘部門(mén)通知為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
招聘政策咨詢電話詳見(jiàn)附件
監(jiān)督、舉報(bào)電話：025-86869060
地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委辦公室
聯(lián)系人：劉曉蓉
南京醫(yī)科大學(xué)
來(lái)源鏈接：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/11/art_57210_10410852.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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