中泰證券股份有限公司是入選上證50指數(shù)成份股的國(guó)內(nèi)大型綜合類上市券商（證券代碼600918），注冊(cè)資本69.69億元，員工近8000人，在全國(guó)28個(gè)省、市、自治區(qū)設(shè)有42家分公司、280多家證券營(yíng)業(yè)部，控股魯證期貨股份有限公司、中泰資本股權(quán)投資管理（深圳）有限公司、中泰金融國(guó)際有限公司、中泰證券（上海）資產(chǎn)管理公司、中泰創(chuàng)業(yè)投資（深圳）有限公司，參股萬(wàn)家基金管理有限公司、齊魯股權(quán)交易中心、中證信用增進(jìn)股份有限公司、證通股份有限公司，已成為集證券、基金、期貨、直投為一體的綜合性證券控股集團(tuán)。公司以建設(shè)高質(zhì)量現(xiàn)代投資銀行為目標(biāo)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

中泰證券股份有限公司博士后科研工作站已與清華大學(xué)、山東大學(xué)建立起良好的合作培養(yǎng)機(jī)制，以促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、培養(yǎng)符合證券行業(yè)發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新人才為辦站方針，為持續(xù)提升研究水平和創(chuàng)新能力，廣聚社會(huì)力量更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘2021年度博士后研究人員。

一、招聘條件

1、具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中國(guó)法律;

2、近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?/span>2021年畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員，身體健康，年齡在35周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)背景;

3、具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠獨(dú)立、盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作;

4、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件;

5、具有證券金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、研究課題

（一）金融科技

1、區(qū)塊鏈技術(shù)在券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

將區(qū)塊鏈技術(shù)充分融入到券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，建設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)全生命周期信用體系，解決證據(jù)分散、取證困難、完整性證據(jù)難以保存、取證的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)日志分析整理周期較長(zhǎng)、對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性難以自證清白等問題，降低金融主體與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)取證成本，實(shí)現(xiàn)證據(jù)真實(shí)性的有效識(shí)別。

2、金融科技在托管外包業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中的應(yīng)用

應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)虛擬化等技術(shù)，集業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)辦理與管控、業(yè)務(wù)信息共享、資源合理再分配、風(fēng)險(xiǎn)管控、資料下載與備份等多種功能為一體，為產(chǎn)品管理人及業(yè)務(wù)人員搭建金融科技時(shí)代的運(yùn)營(yíng)服務(wù)“云管控”操作平臺(tái)系統(tǒng)。

3、金融科技在注冊(cè)制下投行業(yè)務(wù)發(fā)展中的應(yīng)用

結(jié)合證券行業(yè)金融科技發(fā)展，適應(yīng)業(yè)務(wù)需要，在投行業(yè)務(wù)的承做、內(nèi)部審核過程中，嵌入金融科技模塊，如行業(yè)數(shù)據(jù)的抓取、比較，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系比對(duì)、核查，以大幅提高項(xiàng)目申請(qǐng)文件的準(zhǔn)確率，降低人工成本，提高項(xiàng)目承做和內(nèi)部審核效率。

4、量化投資算力系統(tǒng)建設(shè)

分析證券行業(yè)主流AI算法及對(duì)于算力的要求，針對(duì)量化私募的需求研究選擇合適的算力規(guī)模和集群體系結(jié)構(gòu)，針對(duì)平臺(tái)化需求確定虛擬化方案，滿足客戶策略保護(hù)的需求，提出建設(shè)方案。

5、基于A股市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)的算法交易研究

針對(duì)A股市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)，研究驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)短期行為的信號(hào)特征，包括交易所的交易規(guī)則細(xì)節(jié)、訂單簿結(jié)構(gòu)、成交和掛撤單行為、行情快照等，旨在提高算法交易模型的穩(wěn)定性和盈利能力。

（二）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

6、證券公司私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)研究

研究國(guó)內(nèi)外私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢(shì)，分析證券公司的比較優(yōu)勢(shì)，對(duì)證券公司進(jìn)入私人銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入進(jìn)行評(píng)估，提出戰(zhàn)略布局及應(yīng)對(duì)措施。

7、證券公司主經(jīng)紀(jì)商業(yè)務(wù)（PB）發(fā)展模式研究

通過對(duì)國(guó)內(nèi)外主經(jīng)紀(jì)商業(yè)務(wù)（包括快速交易、托管結(jié)算、融資融券、績(jī)效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等）的經(jīng)驗(yàn)對(duì)比和系統(tǒng)研究，為證券公司PB業(yè)務(wù)拓展、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)及服務(wù)等提供建議方案。

8、“以客戶為中心”的機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)體系構(gòu)建研究

借鑒國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境、證券公司業(yè)務(wù)特征等，從組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理流程、配套機(jī)制及工具建設(shè)等方面，為證券公司構(gòu)建機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)體系提供實(shí)際可操作的建議。

9、量化模型在大類資產(chǎn)配置中的應(yīng)用研究

構(gòu)建資產(chǎn)配置模型，對(duì)基礎(chǔ)性金融標(biāo)的、金融衍生品、公募產(chǎn)品、私募產(chǎn)品、收益憑證、資產(chǎn)支持證券、資管計(jì)劃等7類產(chǎn)品的底層資產(chǎn)進(jìn)行回報(bào)歸因和因子量化分析，形成投資組合。結(jié)合投資期限、投資偏好、風(fēng)險(xiǎn)收益特征等，將投資組合策略按照策略特色進(jìn)行分類，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化落地。

10、場(chǎng)外奇異衍生品對(duì)沖策略研究

結(jié)合場(chǎng)外衍生品市場(chǎng)發(fā)展，通過對(duì)各類熱門奇異衍生品定價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)因子分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖模型及策略研究，為場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖提供實(shí)際操作性建議。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理

11、個(gè)股期權(quán)定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理

基于期權(quán)定價(jià)、市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)、隱含波動(dòng)率等理論方法,探索適合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)漲跌停限制下的個(gè)股場(chǎng)外期權(quán)定價(jià)模型及其風(fēng)險(xiǎn)因子計(jì)算方法，研究適合奇異期權(quán)定價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)分析的模型，提高證券公司場(chǎng)外期權(quán)的市場(chǎng)定價(jià)權(quán)，為此類產(chǎn)品的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理提供基礎(chǔ)。

12、房地產(chǎn)信用債存續(xù)期債券違約情況及違約風(fēng)險(xiǎn)分析

結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況、債券存續(xù)情況、違約事件、資產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)金流管理等，分析房地產(chǎn)企業(yè)的違約風(fēng)險(xiǎn)，為房地產(chǎn)企業(yè)和投資者提出合理的決策建議。

13、信用擔(dān)保證券分類方法研究

通過建立對(duì)上市股票的分類方法和指標(biāo)體系，對(duì)上市股票進(jìn)行分類從而確定各項(xiàng)信用業(yè)務(wù)的折算率、保證金比例或質(zhì)押率。目前各項(xiàng)信用業(yè)務(wù)均運(yùn)用了不盡相同的分類方法，可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化或者重新建立一套分類體系。

（四）證券公司高質(zhì)量發(fā)展

14、國(guó)內(nèi)券商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及差異化發(fā)展策略研究

借鑒國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先券商經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)政策、市場(chǎng)需求和券商資源能力現(xiàn)狀，通過分析券商主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)比券商轉(zhuǎn)型發(fā)展策略及業(yè)務(wù)模式，提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及差異化發(fā)展路徑、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理模式、業(yè)務(wù)策略等。

15、上市證券公司市值管理研究

結(jié)合證券行業(yè)特點(diǎn)及同業(yè)市值管理經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化和提高證券公司資產(chǎn)質(zhì)量、提升證券公司市值管理能力的方法途徑，為證券公司高質(zhì)量發(fā)展提供可操作的市值管理建議。

16、區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)制度和業(yè)務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)研究

總結(jié)分析國(guó)外場(chǎng)外市場(chǎng)的優(yōu)秀模式,對(duì)我國(guó)區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)的金融服務(wù)和產(chǎn)品及其服務(wù)效果、運(yùn)營(yíng)效果、特點(diǎn)和存在問題進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。同時(shí)，結(jié)合山東省八大發(fā)展戰(zhàn)略，為山東省區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)的制度和業(yè)務(wù)創(chuàng)新提出可行性方案。

17、研究業(yè)務(wù)人才體系搭建

對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀賣方研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，探索適合國(guó)內(nèi)證券公司研究業(yè)務(wù)人才搭建的新模式、新辦法，以降低研究所人員流失，避免人員變動(dòng)期間造成的研究領(lǐng)域空白。

18、依法治國(guó)環(huán)境下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防范研究

以知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)陷阱為例，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的概念和現(xiàn)狀出發(fā)，以侵權(quán)陷阱的設(shè)置、類型、成因以及司法判例的角度為著手點(diǎn)，結(jié)合公司在日常經(jīng)營(yíng)中的實(shí)踐狀況，重點(diǎn)探討侵權(quán)陷阱的防范對(duì)策，尋求知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和打擊侵權(quán)陷阱工作中的優(yōu)化路徑。

三、報(bào)名要求

1、申請(qǐng)來(lái)本站從事博士后研究的人員，請(qǐng)于2021年3月31日前向本站提交下列申請(qǐng)材料：

（1）《博士后申請(qǐng)表》（在本公司網(wǎng)站下載）；

（2）兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信；

（3）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件（2021年博士畢業(yè)的，需提供學(xué)生證掃描件及畢業(yè)生推薦表掃描件；海外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證書的掃描件）；

（4）博士論文或論文初稿電子版，兩篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件；

（5）擬選課題研究計(jì)劃書(5000字左右)，并制作PPT；

（6）除前述推薦研究課題外，本工作站鼓勵(lì)申請(qǐng)人員圍繞資本市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域自主選題；

（7）身份證（或護(hù)照）掃描件。

以上報(bào)名材料，請(qǐng)壓縮打包發(fā)送至zhujh@zts.com.cn，文件標(biāo)題注明：XX單位（所畢業(yè)院�；颥F(xiàn)所在單位）XX（姓名）申請(qǐng)博士后 。

2、本站采取“嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后研究人員，報(bào)名材料初審合格者將在濟(jì)南參加考試。考試方式包括面試和筆試，考試內(nèi)容涵蓋外語(yǔ)、專業(yè)和綜合知識(shí)�？荚囃�返交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我公司按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付，考試時(shí)間另行通知。

四、入站待遇

工作站根據(jù)博士后研究人員的過往經(jīng)歷和專業(yè)能力等，提供20萬(wàn)元左右的基本工資和崗位津貼、2000元/月的住房補(bǔ)助，交通費(fèi)、通信費(fèi)等福利待遇按照正式員工發(fā)放。

此外，根據(jù)《山東省博士后資助項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理辦法》《濟(jì)南市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，對(duì)工作站在站博士后，山東省、濟(jì)南市每年可分別給予5萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；出站后留（來(lái)）魯（濟(jì)）到企業(yè)工作的，可分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名期間，本站設(shè)立專線電話聯(lián)系咨詢，報(bào)名者請(qǐng)勿自行來(lái)訪。

聯(lián)系人：朱建華

電話：0531-68889532

E-mail：zhujh@zts.com.cn

特別說(shuō)明：本單位在招聘過程中不會(huì)以任何名義向求職者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)各位求職者在求職過程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

 來(lái)源：

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202103/de647102-6d9b-4c09-9ee6-077521ee6f90.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）