西安郵電大學(xué)是由陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區(qū)，是一所以工為主，以信息科學(xué)技術(shù)為特色，工、管、理、經(jīng)、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，是國(guó)家在西北地區(qū)布局的唯一一所郵電通信類高等學(xué)校、陜西高水平大學(xué)建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校。

一、招聘學(xué)科領(lǐng)域

通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、物理、外語(yǔ)、人文、藝術(shù)等學(xué)科領(lǐng)域。

二、招聘計(jì)劃

注：高層次人才招聘計(jì)劃為引進(jìn)的最低數(shù)量，優(yōu)秀人才可不受計(jì)劃限制。

三、招聘基本條件

1.高層次人才。應(yīng)品德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康。在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域有重大影響，取得國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)；具有較高發(fā)展?jié)摿�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有引領(lǐng)本學(xué)科的教學(xué)、科研科學(xué)發(fā)展的能力。

2.優(yōu)秀博士。應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教師工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，能夠勝任本學(xué)科主干課程的教學(xué)工作；年齡一般不超過(guò)32周歲，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；第一學(xué)歷一般應(yīng)畢業(yè)于高水平建設(shè)大學(xué)及以上層次高校，本科、碩士、博士階段專業(yè)應(yīng)一致或相近。

3.除數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、馬克思主義理論等緊缺專業(yè)或新辦專業(yè)外，其他引進(jìn)博士原則上都應(yīng)為A類博士；各學(xué)院博士引進(jìn)應(yīng)按計(jì)劃招聘，超出計(jì)劃須提前與人事處協(xié)商。

四、高層次人才層次分類

（一）第一層次

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；國(guó)際知名科學(xué)家、國(guó)外相當(dāng)于兩院院士水平的人才、人文社科資深教授。

（二）第二層次

年齡原則在55周歲及以下，符合下列條件之一者。

1. 國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家“人才”入選者；

2. 教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選；

3. 國(guó)家杰出青年科學(xué)基金入選者；

4. 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心負(fù)責(zé)人；

5. 國(guó)家“973項(xiàng)目”、“863項(xiàng)目”首席科學(xué)家；

6. 成果突出，近5年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》雜志上發(fā)表論文至少1篇者；

7. 符合相當(dāng)于以上條件的其他人員。

（三）第三層次

年齡原則在45周歲及以下，符合下列條件之一者。

1．國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；

2．教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；

3．國(guó)家“青年人才”入選者；

4．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；

5．國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

6．國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金入選者；

7．中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；

8．成果突出，在本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)、外頂級(jí)期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文或獲得其他突出創(chuàng)新性成果，在同行中具有較大影響力的學(xué)術(shù)帶頭人；

9．符合相當(dāng)于以上條件的其他人員。

（四）第四層次

年齡原則在40周歲及以下，符合下列條件之一者。

1．教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；

2．陜西省“三秦學(xué)者”、“特支計(jì)劃”或“人才”入選者或其他省份相應(yīng)層次人才；

3．省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

4．省級(jí)青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才；

5．省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（第1人）；

6．成果突出，在本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)、外權(quán)威期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文或主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或獲得其他較為突出的創(chuàng)新性成果，在同行中具有一定影響力的學(xué)術(shù)帶頭人（骨干）；

7．符合相當(dāng)于以上條件的其他人員。

（五）第五層次

年齡原則在32周歲以下，特殊情況可放寬到35歲，成果突出，一般應(yīng)有1年以上（含1年）海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或師從知名導(dǎo)師或主持國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金1項(xiàng)，參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，經(jīng)考察認(rèn)定具有較大培養(yǎng)潛力，且符合下列條件之一者。

1．理工類，近五年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)期刊或TOP期刊（中科院大類分區(qū),下同）學(xué)術(shù)論文2篇；或SCI二區(qū)4篇；或ESI高被引前1%論文2篇（材料學(xué)科在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加要求）。

2.人文社科類，近五年以第一作者在國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，其中包括頂級(jí)期刊1篇或SSCI、SCI二區(qū)、權(quán)威期刊2篇或國(guó)家自然科學(xué)基金委A類期刊5篇。

五、博士遴選類別及條件

（一）A類博士:

應(yīng)聘者須滿足下列條件之一：

1.理工類，近五年以第一作者（國(guó)外期刊可以是通訊作者，國(guó)內(nèi)期刊可以導(dǎo)師第一作者、本人第二作者，下同）發(fā)表SCI一區(qū)期刊（中科院大類分區(qū),下同）學(xué)術(shù)論文1篇；或SCI二區(qū)2篇；或SCI三區(qū)以上3篇；或ESI高被引前1%論文1篇。

2.人文社科類，近五年以第一作者在人文社科類頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇；或在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學(xué)認(rèn)定的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或在CSSCI源期刊（不含擴(kuò)展版）上累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇且其中1篇發(fā)表在SSCI、A&HCI期刊或西安郵電大學(xué)認(rèn)定的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上；或在CSSCI源期刊（不含擴(kuò)展版）上累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇；或在SCI期刊二區(qū)及以上發(fā)表論文1篇；或在SCI期刊三區(qū)以上發(fā)表論文2篇；或在國(guó)家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的A類期刊上發(fā)表論文3篇。(注：在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文被《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》、《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載相當(dāng)于CSSCI源期刊（不含擴(kuò)展版）1篇。)

（二）B類博士:

應(yīng)聘者須滿足下列條件之一：

1.理工類，近五年以第一作者在SCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇且其中1篇為二區(qū)；或SCI三區(qū)2篇；或在SCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

2.人文社科類，近五年以第一作者在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學(xué)認(rèn)定的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或在CSSCI源期刊（不含擴(kuò)展版）上累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（其中經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科排名前50%的高校畢業(yè)生為3篇）；或在國(guó)家自然科學(xué)基金委A、B類期刊上發(fā)表論文2篇（其中1篇須為A類）；或在SCI期刊發(fā)表論文2篇（其中1篇須為三區(qū)）。

（三）C類博士:

達(dá)不到A類或B類博士招聘條件，但又屬教學(xué)科研單位急需的人員，具有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，已發(fā)表多篇高水平論文，試講效果良好，為滿足各教學(xué)科研單位實(shí)際工作需要，按照合約制招聘。

（四）藝術(shù)類、體育類、外語(yǔ)類和馬克思主義理論學(xué)科博士，參照以上條件實(shí)行“一事一議”。

六、引進(jìn)待遇

（一）高層次人才

1.第一層次：

（1）提供200平方米以上校內(nèi)住房一套（房款由學(xué)校全額補(bǔ)貼，全職工作滿10年后與校內(nèi)其他職工享受同等的住房產(chǎn)權(quán)政策），并享受一次性安家費(fèi)300萬(wàn)元；

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)條件配套費(fèi)1500～3000萬(wàn)元；

（3）提供年薪200萬(wàn)元；

（4）配備工作室（或?qū)嶒?yàn)室）和教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，配備工作助手和工作用車；

（5）配偶隨調(diào)并安排工作。

2.第二層次：

（1）提供160平米以上校內(nèi)住房一套（房款由學(xué)校全額補(bǔ)貼，全職工作滿10年后與校內(nèi)其他職工享受同等的住房產(chǎn)權(quán)政策），并享受一次性安家費(fèi)150～200萬(wàn)元；

（2）理工類提供1000～1500萬(wàn)元、人文社科類提供300～500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)條件配套費(fèi)；

（3）提供年薪100～150萬(wàn)元；

（4）配備工作室（或?qū)嶒?yàn)室）和教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，提供工作用車；

（5）配偶隨調(diào)并安排工作。

3.第三層次：

（1）提供160平米以上校內(nèi)有償住房一套，并享受一次性安家費(fèi)80～150萬(wàn)元；

（2）理工類提供500～1000萬(wàn)元、人文社科類提供100～300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)條件配套費(fèi)；

（3）提供年薪60～100萬(wàn)元；

（4）配備工作室（或?qū)嶒?yàn)室）；

（5）解決配偶工作。

4.第四層次：

（1）提供160平米以上校內(nèi)有償住房一套，并享受一次性安家費(fèi)50～80萬(wàn)元；

（2）理工類提供100～500萬(wàn)元、人文社科類提供30～100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)條件配套費(fèi)；

（3）提供年薪30～60萬(wàn)元；

（4）配備工作室（或?qū)嶒?yàn)室）；

（5）解決配偶工作。

5.第五層次：

（1）提供有償住房一套（經(jīng)濟(jì)困難者最長(zhǎng)可按3年分期付款），安家費(fèi)10～30萬(wàn)元；如果本人放棄住房，學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼55～75萬(wàn)元；

（2）理工類提供30萬(wàn)元，人文社科類提供15萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（3）直聘為副教授或教授職稱，享受聘用崗位規(guī)定的工資、福利等待遇；

（4）以適當(dāng)方式解決配偶工作。

6.對(duì)于柔性引進(jìn)的高層次人才（一般來(lái)校工作不少于三個(gè)月），按照同層次人才的崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際工作任務(wù)目標(biāo)支付工作津貼，同時(shí)提供以下待遇：在校期間，提供住宿，保證工作用車；報(bào)銷來(lái)校往返差旅費(fèi)；以西安郵電大學(xué)名義發(fā)表的論文、申請(qǐng)的科研項(xiàng)目及取得的科研成果，按西安郵電大學(xué)相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）優(yōu)秀博士

1.A類博士按事業(yè)編制管理

（1）學(xué)校連續(xù)10年發(fā)放4000元/月租（�。┓垦a(bǔ)貼，安家費(fèi)10萬(wàn)元；或連續(xù)10年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼5.5萬(wàn)元/年；或提供購(gòu)房補(bǔ)貼55萬(wàn)元。

（2）理工類提供10萬(wàn)元，人文社科類提供5萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（3）五年內(nèi)聘用到副教授七級(jí)（一般應(yīng)為科研為主型）崗位，享受聘用崗位的績(jī)效工資待遇，五年內(nèi)學(xué)校單列副教授人才指標(biāo)。

（4）考核管理。自入校之日起試用期6個(gè)月。須自入校之日起五年內(nèi)晉升為副教授職稱，或者達(dá)到各學(xué)科參照晉升副教授條件制定的目標(biāo)任務(wù)。未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、考核不合格者，降聘至講師十級(jí)崗位，分10年發(fā)放租房補(bǔ)貼者，停發(fā)該補(bǔ)貼，并不再進(jìn)行補(bǔ)助；一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼者，等比例退回購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.B類博士按事業(yè)編制管理

（1）學(xué)校連續(xù)10年發(fā)放3500元/月租（住）房補(bǔ)貼,安家費(fèi)5萬(wàn)元；或連續(xù)10年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼4.5萬(wàn)元/年；或提供購(gòu)房補(bǔ)貼45萬(wàn)元。

（2）理工類提供5萬(wàn)元，人文社科類提供3萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（3）聘用到講師十級(jí)（一般應(yīng)為科研為主型或教學(xué)科研并重型）崗位，享受聘用崗位的績(jī)效工資，五年內(nèi)學(xué)校單列副教授人才指標(biāo)。

（4）考核管理。自入校之日起試用期6個(gè)月。須自入校之日起五年內(nèi)晉升為副教授職稱，或者達(dá)到各學(xué)科參照晉升副教授條件制定的目標(biāo)任務(wù)。未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、考核不合格者，分10年發(fā)放租房補(bǔ)貼者，將停發(fā)該補(bǔ)貼，并不再進(jìn)行補(bǔ)助；一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼者，等比例退回購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.C類博士按人事代理管理

（1）聘用到講師十級(jí)崗位，聘期三年。聘期內(nèi)享受學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇。

（2）理工類提供3萬(wàn)元，人文社科類提供2萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（3）考核管理。自入校之日起試用期12個(gè)月。首次聘期結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的考核情況決定是否續(xù)聘。首次聘期內(nèi)應(yīng)聘者獲批主持國(guó)家自然科學(xué)（或社會(huì)科學(xué)）基金青年項(xiàng)目等業(yè)績(jī)，可隨時(shí)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按當(dāng)年A類博士標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

七、遴選程序

按照學(xué)�！段靼侧]電大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范博士招聘工作的實(shí)施辦法》(西郵校人〔2016〕4號(hào))文件規(guī)定，用人單位初審資格并組織思想政治和業(yè)務(wù)考察、人事處復(fù)審、心理測(cè)試、體檢、報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。高層次人才還須經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、報(bào)名方式

1.符合條件的應(yīng)聘者可直接與二級(jí)學(xué)院或人事處聯(lián)系并投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明材料，內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、所在院�；蚬ぷ鲉挝婚_具的思想道德鑒定、學(xué)術(shù)成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎(jiǎng)等）。上述材料可先提供掃描件或復(fù)印件，到校面試時(shí)需核查原件。博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)到前核查原件。

2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)到前還需提供中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和報(bào)到證。

3.應(yīng)聘人對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街西安郵電大學(xué)人事處

郵編：710121

高層次人才辦公室聯(lián)系人：高老師

電話：029—88166629

人事科聯(lián)系人：蘇老師 楊老師

電話：029—88166155

E-mail：rsc@xupt.edu.cn 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）