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寧波工程學(xué)院新能源學(xué)院2022年誠邀全球才俊加盟

時間:2022-04-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)校簡介

新能源學(xué)院位于杭州灣寧波前灣新區(qū),由寧波市政府和寧波工程學(xué)院共同籌建。學(xué)院重點培養(yǎng)理工類創(chuàng)新人才,強調(diào)產(chǎn)教融合,突出前沿科技交叉融合,服務(wù)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

學(xué)院著眼于服務(wù)國家實現(xiàn)碳達峰、碳中和戰(zhàn)略目標(biāo),聚焦儲能電池、氫能與燃料電池、光伏電池三大研究領(lǐng)域,緊緊圍繞省、市碳達峰、碳中和科技創(chuàng)新行動方案,依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢,積極推進產(chǎn)教融合、校企合作育人。學(xué)院計劃于2022年9月招收本科生,誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟,攜手事業(yè)發(fā)展,共創(chuàng)美好未來。

二、招聘領(lǐng)域

研究方向: 

儲能技術(shù)(鋰離子電池、鈉離子電池、固態(tài)電池、液流電池等)、氫能與燃料電池(制氫、儲氫、固體氧化物燃料電池、再生燃料電池等)、光伏(太陽能電池技術(shù)、并網(wǎng)技術(shù)、智慧電網(wǎng)等)等相關(guān)方向

專業(yè)要求:

化學(xué)、材料、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)

三、高層次人才引進類別和條件

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A1:

中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;國家重點人才計劃杰出人才;國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人;海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A2:

國家重點人才計劃(創(chuàng)新人才長期項目、外國專家項目)入選者;國家重點人才計劃特聘教授/講座教授;國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家級教學(xué)名師;國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員;國家有突出貢獻中青年專家;省特級專家;省重點人才計劃杰出人才;海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A3:

國家重點人才計劃青年項目入選者;國家重點人才計劃青年學(xué)者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者(簡稱“優(yōu)青”);中國科學(xué)院“百人計劃”入選者;省重點人才計劃(創(chuàng)新人才長期項目);省有突出貢獻中青年專家;省“錢江學(xué)者”特聘教授;省創(chuàng)新團隊帶頭人;浙江省151人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選;省級教學(xué)名師;海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

學(xué)科帶頭人B:

一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),且具有博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲,符合如下條件之一:浙江省151人才工程第二層次培養(yǎng)人選;省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者(一等獎及以上獎項排名前兩位,二等獎排名第一);省級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者(排名第一);寧波市甬江引才計劃(“3315”計劃、“泛3315”)計劃個人和團隊帶頭人;市有突出貢獻專家;甬江學(xué)者特聘教授;具有與以上相當(dāng)學(xué)術(shù)地位或業(yè)績的高層次人才;

或近5年取得以下業(yè)績:

1.主持國家級項目(不含青年基金項目)1項;或獲得省部級教學(xué)科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得100萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達150萬以上。

2.發(fā)表一級核心以上期刊學(xué)術(shù)論文5篇(其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇),或頂級期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

學(xué)術(shù)骨干C:

具有博士學(xué)位,且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業(yè)績:

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或獲得省部級教學(xué)科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得國家獎勵辦認(rèn)可的省部級(協(xié)會、學(xué)會獎)二等獎以上1項;或獲得80萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。

2.發(fā)表一級核心以上期刊學(xué)術(shù)論文4篇(其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇),或頂級期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

優(yōu)秀博士D:

海內(nèi)外優(yōu)秀博士,在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績突出,一般要求年齡在35周歲以下。應(yīng)滿足以下條件:近5年內(nèi),自然科學(xué)類一般應(yīng)發(fā)表一級核心以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

四、高層次人才引進待遇

人才類型

引進待遇

安家費、住房補貼(含寧波市住房補貼)

寧波市購房補貼

平臺建設(shè)及科研啟動經(jīng)費

首聘期薪酬

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

A1類

不低于1000萬一人一議

 

一人一議

年薪協(xié)商確定

A2類

不低于300萬 
一人一議

最高60萬

一人一議

A3類

不低于200萬 
一人一議

最高40萬

一人一議

學(xué)科帶頭人

B類

120-150萬

最高25萬

150萬

年薪或按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行

學(xué)術(shù)骨干

C類

90-120萬

最高20萬

50萬

按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行

優(yōu)秀博士

D類

90萬

15萬

注:1.以上待遇均為稅前; 
2.寧波市購房補貼申領(lǐng)須符合相關(guān)規(guī)定; 
3.C類人才安家費和住房補貼在購房時一次性發(fā)放60%,首聘期考核合格后發(fā)放剩余40%。

五、應(yīng)聘方式

登陸寧波工程學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.nbut.edu.cn),注冊并登陸,選擇應(yīng)聘崗位,填寫個人基本信息,并上傳個人簡歷及人才引進申報表(包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等)。

六、招聘方式

不定期面試(試講)。

招聘詳細情況見寧波工程學(xué)院2022年高層次人才(教師)招聘公告:https://www.nbut.edu.cn/info/1040/4201.htm

七、聯(lián)系方式

寧波工程學(xué)院人事處

電話:0574-87616030

郵編:315211

Email:rsc@nbut.edu.cn

聯(lián)系地址:浙江省寧波市江北區(qū)風(fēng)華路201號寧波工程學(xué)院人事處

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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