近年來，西藏山南市大力實施“招才引智”工程，依托對口支援的湖南、湖北、安徽“三省”人才智力優(yōu)勢，柔性引進千名專家人才開展定期服務工作，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展。
突出重點領域，精準對接人才。2013年以來，山南市商“三省”采取短期援藏專業(yè)技術(shù)人才+教育醫(yī)療“組團式”援藏的方式，先后從對口支援的“三省”柔性引進11批1400余人次專家人才，執(zhí)行為期不少于半年的新型援藏任務。引才以教育衛(wèi)生、農(nóng)林科技、工程建筑、城市管理等民生領域為重點，涵蓋扶貧開發(fā)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、旅游管理、社會工作等行業(yè)領域，覆蓋12縣（區(qū)）和市直各單位。按照向基層一線和重點產(chǎn)業(yè)傾斜的原則，僅2019年柔性引進的140余名專家人才中，60%以上主要集中在各縣（區(qū)）、幸福家園產(chǎn)業(yè)園及機構(gòu)改革后新成立的市直單位。
突出重點工作，工作成效明顯。進藏專家立足援受兩地共同發(fā)展，形成了“長期+短期”的“小組團”援藏新模式，圍繞帶團隊進行核心技術(shù)攻關、開展課題研究、指導參與日常業(yè)務等方面開展援助服務。在醫(yī)療衛(wèi)生領域，為市級醫(yī)院補充了一批外科、兒科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學科等重點學科人才，填補了縣級醫(yī)院影像、麻醉、檢驗等急缺專業(yè)人才空白，并開展了多個首例手術(shù)。在農(nóng)牧科技領域，指導建立首個市級實驗室，參與實施檢測中心質(zhì)量管理體系規(guī)范化建設，主持完成幾萬個土樣、植株化驗數(shù)據(jù)整理分析，探索推進了蔬菜設施栽培新模式，引進奶牛直腸把握受精、同期發(fā)育鑒定等11項新技術(shù)。湖南省農(nóng)業(yè)專家伍國強先后四次進藏，取得研究成果20余項，為貢嘎縣引進意蜂蜂種，助力當?shù)厝罕娭赂辉鍪铡Ｔ谑称匪幤繁O(jiān)督領域，建立了山南市食藥檢驗所實驗室質(zhì)量管理體系。
突出重點對象，強化人才培養(yǎng)。針對山南應用型專業(yè)技術(shù)人才短缺、高層次人才匱乏、現(xiàn)有人才技術(shù)力量相對薄弱等問題，“三省”專家人才進藏后結(jié)合崗位職能，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，積極傳授內(nèi)地先進理念知識和最新技術(shù)，注重加強對本土人才的培養(yǎng)開發(fā)。先后舉辦各類專題講座2400余場次，累計培訓各類專業(yè)技術(shù)人才48000余人次，為全市各行業(yè)領域幫帶培養(yǎng)開發(fā)2000余名業(yè)務骨干和本土人才，留下了一支永遠帶不走的工作隊。
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