—經(jīng)2010～2011學(xué)年度第1次校博管會(huì)會(huì)議討論通過—
—經(jīng)2016～2017學(xué)年度第1次校博管會(huì)會(huì)議修訂—
為進(jìn)一步提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀博士來我校開展博士后研究，促進(jìn)我校博士后工作不斷發(fā)展，結(jié)合學(xué)校人事制度改革和科研體制機(jī)制改革，加速培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際化視野的戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型和復(fù)合型的高端拔尖人才，特設(shè)立“清華大學(xué)博士后支持計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“支持計(jì)劃”），對(duì)入選者學(xué)校給予一定經(jīng)費(fèi)資助，一般資助兩年。
第一條 支持計(jì)劃分為兩類。
A. 支持對(duì)象為近三年內(nèi)在國(guó)外（境外）世界排名前100的高校獲得博士學(xué)位，且尚未回國(guó)工作的博士畢業(yè)生，年齡在31歲（含）以下。
已取得突出研究成果的申請(qǐng)人員，可參加學(xué)校組織的引進(jìn)項(xiàng)目評(píng)選。根據(jù)評(píng)選結(jié)果，實(shí)行以下三類資助標(biāo)準(zhǔn)：
A-1.第一類入選者，資助標(biāo)準(zhǔn)按“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目，年薪每人每年30萬元人民幣。
A-2.第二類入選者，在學(xué)校博士后崗位績(jī)效工資基礎(chǔ)上，另提供年津貼10萬元。
A-3.未入選者或未參加引進(jìn)項(xiàng)目評(píng)選者，在學(xué)校博士后崗位績(jī)效工資基礎(chǔ)上，另提供年津貼5萬元。
B. 支持對(duì)象為“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”入選者，以及近一年內(nèi)在國(guó)內(nèi)“985”高校獲得本�；虮臼�(yōu)秀博士畢業(yè)生稱號(hào)的博士畢業(yè)生（未派遣），年齡在31歲（含）以下。
B-1.“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”入選者，在每人20萬元年薪基礎(chǔ)上，另提供年津貼5萬元。
B-2.其余支持對(duì)象，在學(xué)校博士后崗位績(jī)效工資基礎(chǔ)上，另提供年津貼5萬元。
第二條 入選程序
凡符合上述支持條件的人員，一般在進(jìn)站前提交“支持計(jì)劃”申報(bào)材料。
1.本人按照申請(qǐng)清華大學(xué)博士后的要求，向院、系（所）提交申請(qǐng)材料（參照《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》），并提供相關(guān)證明材料。
2.院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行審核把關(guān)。
3.校博士后管理辦公室將初選人員報(bào)博士后管理委員會(huì)審批，并為通過審批申請(qǐng)者發(fā)放博士后“支持計(jì)劃”入選通知。
第三條、附則
本辦法自2012年1月1日起實(shí)行，2017年1月16日修訂，由學(xué)校博士后管理辦公室組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋。
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