中心介紹

癌癥是現(xiàn)今人類的頭號殺手。癌癥免疫研究中心的使命是運用非傳統(tǒng)思維、跨學(xué)科手段，立足癌癥免疫基礎(chǔ)研究，利用智能藥物設(shè)計和生物制藥前沿技術(shù)開發(fā)一批針對特異靶點的抗癌新藥。本中心涉及的研究領(lǐng)域包括癌癥生物學(xué)，免疫學(xué)，藥理學(xué)，藥效學(xué)，微生物學(xué)，基因、蛋白、藥物組學(xué)，生物制藥，癌癥疫苗，基因治療，藥物安全評價，藥物臨床試驗等。

研究領(lǐng)域：

1.炎癥反應(yīng)與癌癥的發(fā)生機制和治療的研究（Molecular Mechanisms Linking Inflammation and Cancer, and Their Implications for Therapy ）

2.自身免疫性疾病的發(fā)病機制及治療（Cellular and Molecular Mechanisms of Autoimmune Diseases and Their Therapy）

3.免疫調(diào)節(jié)T細胞的發(fā)育、功能及其在腫瘤和自身免疫性疾病中的應(yīng)用（Molecular Mechanisms Underlying Treg Development and Their Potential for Therepeutic Manipulation）

4.新一代免疫療法在治療炎癥、腫瘤、自身免疫性疾病和代謝紊亂性疾病中的應(yīng)用（Development of Novel Immunotherapeutic Strategies to Treat Chronic Diseases）

導(dǎo)師簡介

潘璠，研究員，中科院深圳理工大學(xué)（籌）講席教授、生物制藥學(xué)系主任，中科院深圳先進院癌癥免疫研究中心副主任，曾任美國約翰•霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院Sidney Kimmel綜合腫瘤中心的研究科學(xué)家、副教授。從事腫瘤免疫學(xué)相關(guān)研究超過20年，并且在闡明控制T細胞亞型的發(fā)育、連鎖穩(wěn)定性以及功能方面做出了杰出貢獻。

招聘崗位

一、崗位名稱：

博士后若干

二、崗位職責(zé)：

1.獨立開展相應(yīng)課題的科學(xué)研究；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.主動申請各類科研項目；

4.參與相關(guān)學(xué)術(shù)方面的國際合作交流；

5.完成主任安排的其他任務(wù)。

三、任職條件：

1、具備扎實的細胞生物學(xué)，分子生物學(xué)和免疫學(xué)專業(yè)知識，具有生物化學(xué)，分子生物學(xué)或免疫學(xué)等相關(guān)學(xué)科研究背景，并以第一作者發(fā)表過或即將發(fā)表SCI論文的研究人員；

2、英文閱讀和書寫流利，具備獨立開展科研項目的能力。能夠清晰和有條理的用中英文寫作，熟悉office和其它相關(guān)計算機軟件；

3、近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯，或35周歲以下且已獲得博士學(xué)位３年以內(nèi)者，未在廣東省從事過博士后研究；

4、熟悉流式分析分選和小鼠動物模型建立者優(yōu)先；

5、熱愛本職研究工作，能吃苦耐勞、有耐心、責(zé)任感強和積極的團隊合作精神。

四、薪酬和待遇

1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：

（1）廣東省15萬生活補貼；（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。

2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），以上資助與廣東省生活補貼不兼得。

3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；

4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

5、在站可申請中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）。

6、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助申請子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；

7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8、協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；

9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用；

10、博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；

11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1)個人簡歷（包括研究經(jīng)歷，研究技能，英語水平，獲獎情況等）；

2)代表性論文；

3)三位推薦人姓名單位及聯(lián)系方式。

請將以上材料合并為單一PDF文檔發(fā)送至：fan.pan@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn（郵件主題請注明：應(yīng)聘博士后+姓名 ）并請留下聯(lián)系方式。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）