中心簡介：

合成生物化學(xué)研究中心（Center for Synthetic Biochemistry, CSB）致力于利用合成生物化學(xué)技術(shù)研究解決生命科學(xué)，醫(yī)藥健康，工業(yè)產(chǎn)物生產(chǎn)等多方面的問題。中心匯集了合成生物學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、代謝工程、醫(yī)學(xué)、植物學(xué)、微生物學(xué)、生物信息學(xué)、體外生物學(xué)、及分析化學(xué)等領(lǐng)域的諸多人才，組建研究團隊。研究內(nèi)容包括發(fā)掘生物系統(tǒng)（植物、微生物、動物、昆蟲）中的全新天然生物化學(xué)方法；改造工程微生物、微生物群落、植物和體外生物系統(tǒng)應(yīng)用于生物醫(yī)學(xué)，工業(yè)生產(chǎn)，開發(fā)能催化非天然生物化學(xué)的新型酶；利用先進的合成生物技術(shù)生產(chǎn)藥品、大宗及特殊化學(xué)品、材料和生物燃料。

課題組簡介：

課題組研究方向包括酶的定向進化、蛋白質(zhì)工程、高通量篩選，天然及非天然化合物的生物全合成，探索改造微生物在生命醫(yī)學(xué)中的作用與功能。

實驗室主頁：http://luo-lab.com/

導(dǎo)師/課題組負責人簡介：

羅小舟博士，中科院深圳先進技術(shù)研究院合成生物學(xué)研究所研究員，合成生物化學(xué)研究中心執(zhí)行主任，博士生導(dǎo)師。于2016年獲得美國斯克里普斯研究所化學(xué)博士學(xué)位（導(dǎo)師Peter G. Schultz院士），隨后于加州大學(xué)伯克利分校完成博士后研究。羅小舟曾以第一作者身份在Nature，Nature Chemical Biology, PNAS, Angewandte Chemie等頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文，論文與專著數(shù)量合計超過25余篇。因其在化學(xué)生物學(xué)和合成生物學(xué)領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究，受邀成為國際知名期刊BMC Biotechnology副主編。羅小舟帶領(lǐng)團隊完成的大麻素的生物全合成是萜類化合物中的一個經(jīng)典案例，引起了廣大投資團隊的興趣，最終通過專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓入股成立Demetrix公司，實現(xiàn)大麻素的商業(yè)化轉(zhuǎn)化。

招聘崗位：

一、博士后（1-2人）

（一）崗位職責

在PI（導(dǎo)師）的指導(dǎo)下，獨立開展科研工作，深入研究酶定向進化、機器學(xué)習(xí)、大設(shè)施高通量篩選、天然及非天然化合物的生物全合成等方向，發(fā)表SCI論文。

（二）應(yīng)聘要求

1．已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位；

2．年齡一般不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年；

3．專業(yè)不限，優(yōu)先考慮有以下研究經(jīng)驗：

1)代謝工程及代謝流分析；

2)酶的高通量篩選及定向進化；

3)生物信息及實驗室自動化；

4)生物化學(xué)與醫(yī)學(xué)健康。

4．在所屬領(lǐng)域取得優(yōu)秀研究成果,已發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文。

5．具備獨立負責和開展科研項目研究的能力，團隊合作意識強，認真負責的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。

（三）福利待遇

1．每年會選拔數(shù)人去美國知名實驗室進行中長期的交流訪問。優(yōu)秀者兩年后可聘為助理研究員，長期在實驗室從事研究工作。特別優(yōu)秀者有機會直接聘用為副研究員/研究員；

2．協(xié)助獲取深圳市人才安居工程3萬的租房補貼；

3．在站可申請中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元；社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬），出站后，符合條件者可申請博士后留深科研資助項目；

4．按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及工作午餐補貼等福利待遇；

5．在站工作期間計入我院工齡，并可參加我院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

6．協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；

7．先進院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。

（深圳市高層次人才認定標準參考：http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/201511/t20151110_3350725.htm

深圳市高層次人才認定標準參考：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/gcjzyrcgl/201609/t20160922_4962787.htm）

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以郵件方式發(fā)送至

ht.tang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”，并將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以附件（要求為PDF）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標題保持一致。

二、研究助理（1-2人）

（一）崗位職責

1．在高級研究人員的指導(dǎo)下，進行研究工作和輔助工作；

2．按計劃完成科研任務(wù)，在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果。

（二）應(yīng)聘要求

1．碩士及以上學(xué)歷；

2．優(yōu)先考慮具有微生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、代謝工程、醫(yī)學(xué)等研究背景；

3．認真負責的工作態(tài)度，團隊合作意識強，積極創(chuàng)新的科研熱情。

（三）福利待遇

1．提供具有競爭力的薪資待遇；

2．享受工作午餐補助、員工體檢、10天起帶薪年假；

3．全額繳納五險一金。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以郵件方式發(fā)送至ym.zhang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名”，并將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以附件（要求為PDF）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標題保持一致。

三、技術(shù)員（1-2人）

（一）崗位職責

1．在高級研究人員的指導(dǎo)下，進行研究工作和輔助工作；

2．按計劃完成科研任務(wù)，在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果；

（二）應(yīng)聘要求

1．化學(xué)、化學(xué)工程、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷

2．良好的學(xué)術(shù)道德與團隊合作意識，對研究工作積極熱情，有較強的學(xué)習(xí)意愿與獨立工作的能力，具備鉆研精神。

（三）福利待遇

1．提供具有競爭力的薪資待遇；

2．享受工作午餐補助、員工體檢、10天起帶薪年假；

3．享受全額繳納五險一金、年底獎金、科研成果轉(zhuǎn)化獎勵、橫向項目獎勵待遇。

4．在職研究生等深造機會。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以郵件方式發(fā)送至ht.tang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名”，并將申請材料(個人簡歷、代表性論文)以附件（要求為PDF）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標題保持一致。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）