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合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)2021年4月勞動合同制人員招聘公告

時間:2021-04-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)實際需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)一般管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘崗位、數(shù)量、條件
崗位 工作內(nèi)容 數(shù)量 條件  
 
教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗 教學(xué)運行管理、學(xué)籍管理、教學(xué)質(zhì)量管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理等工作 2 1.擁護黨的路線、方針和政策,政治覺悟高,思想品質(zhì)好;身心健康,愛崗敬業(yè)、服從分配;2.工作踏實,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;3.有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件;4.應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生及以上學(xué)歷,2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書,其中第一學(xué)歷為本科;5.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生)。  
系部教學(xué)管理崗 負(fù)責(zé)系部教學(xué)管理、行政管理等工作 2 1.擁護黨的路線、方針和政策,政治覺悟高,思想品質(zhì)好;身心健康,愛崗敬業(yè)、服從分配;2.工作踏實,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;3.有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件;4.應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生及以上學(xué)歷,2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書,其中第一學(xué)歷為本科;5.中共黨員;6.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生)。  
校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗(臨床醫(yī)生) 從事門診綜合醫(yī)療
 
1 1.擁護黨的路線、方針和政策,政治覺悟高,思想品質(zhì)好;身心健康,愛崗敬業(yè)、服從分配;2.工作踏實,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;3.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,有5年以上臨床工作經(jīng)歷;4.年齡35周歲及以下(1986年4月1日后出生),有中級及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬。  
 
二、招聘程序
1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。
2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,確定筆試人員名單。
3、學(xué)?己
教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗、系部教學(xué)管理崗
1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的,取消筆試,直接進(jìn)入面試)。
2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果,依照成績高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的,按實際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗(臨床醫(yī)生)
采取面試方式,擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。
4、錄用
根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績?偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試,則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報名時間
2021年4月22日—5月6日
五、報名及材料準(zhǔn)備
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(宣城校區(qū))》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(宣城校區(qū))》(見附件2)發(fā)送至郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱 ”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
七、其它
1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
八、聯(lián)系方式
宣城校區(qū)電話:0563-3831016
人事處:0551-62903658
 人事處宣城校區(qū)
2021年4月22日
來源:
http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0422/c4106a254372/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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